2026年8月17日 香港恒生大學與富豪酒店集團簽署合作備忘錄，圍繞住宿體驗與文化融合、學生職涯發展、可持續發展與身心健康，以及知識交流與產業創新四大範疇展開合作，結合雙方的教育及業界優勢，為學生提供連結課堂、生活與職場的多元學習體驗，培育具專業能力、社會責任感及創新思維的新一代人才。校企協作 優勢互補 恒生大學紮根香港，致力培育具社會責任感及全面發展能力的人才；富豪酒店集團作為本地其中一個最具規模的酒店集團，深耕酒店及款待業逾 47 年，擁有豐富的營運經驗、完善的設施配套及廣泛的業界網絡。雙方將透過資源共享、知識交流及實踐項目，打破校園與業界界限，為學生拓展更具深度及廣度的成長空間。香港恒生大學校長何順文教授表示：「大學教育不應局限於課堂，而應透過多元學習體驗拓闊學生視野，幫助他們認識社會、發展潛能，為未來作好準備。是次合作不僅為學生創造更多接觸社會和業界的機會，亦提供更多優質住宿選擇，支持大學推動國際化發展，協助非本地學生更好融入大學生活及香港社會。」富豪酒店集團副主席兼董事總經理羅寶文女士表示：「富豪酒店集團深耕酒店業逾47 年，累積了豐富的營運經驗、完善的設施配套與廣泛的業界網絡。我們一直相信，這些資源不應只服務於商業，更應惠及下一代。透過是次合作，我們期望為學生提供更多接觸業界、探索自我及貢獻社會的機會，協助他們建立面向未來的能力與視野。」四大合作範疇 支援學生全面成長是次合作以沙田麗豪酒店為基地涵蓋以下四大範疇：一、住宿體驗與社區共融 以志居 ASPIRE HOUSE 及社區項目為平台，促進本地及非本地學生的跨文化交流、社會參與及社區連結，營造多元共融的生活環境。二、全人發展與職涯培育 透過體驗式學習、師友計劃、實習及業界交流，提升學生的專業素養、領導才能、職場競爭力及抗逆力。三、可持續發展與身心健康 推動環境保護、社會責任及身心健康教育，將可持續發展理念融入校園、住宿及日常生活。四、知識交流與產業創新 以「創業向善」（Entrepreneurship for Goodness）為核心，結合「人工智能向善」（AI for Goodness）理念，透過論壇、講座、應用研究、顧問項目及創新挑戰賽，培養學生的數碼素養、創新思維及負責任地運用人工智能的能力。「恒生大學 × 志居」 延伸課堂學習 「恒生大學 × 志居」學生公寓位於沙田麗豪酒店，鄰近恒生大學校園，並設有恒生大學學生專屬樓層。志居以「延展課堂學習」為理念，將住宿由基本生活配套延伸為學習、交流及個人成長的平台。富豪酒店集團與恒生大學將共同策劃高管講座、專題分享、軟技能培訓及本地沉浸式體驗活動，讓學生在日常生活中接觸行業知識，拓展跨文化視野，並加深對身心健康、社區參與及可持續生活的認識。AI 賦能…
2026年8月13日 恒生大學代表團於2026年8月7日至13日赴杭州開展「科創與產學研考察交流團」，深入了解當地創新科技發展及產學研合作生態，並加強與內地高校、企業及校友的聯繫交流。何順文校長連同不同部門的同事組成代表團，到訪強腦科技有限公司、宇樹科技及阿里巴巴等杭州知名創新科技企業，深入了解腦機介面技術、智能機器人研發、人工智能應用、大語言模型、智慧物流及電子商務等最新發展。雙方亦探討未來在科研合作、學生發展、創新支持，以及大學的長遠發展等方面的合作機遇，以進一步加強校企合作。代表團並到訪浙江大學，與校方代表討論學術發展、人才培育，以及兩校在研究和學生交流等領域的合作機會。交流期間，代表團亦與多位現居杭州的恒生大學校友聚首交流。校友們分享他們在當地發展的經歷，以及在校學習期間所獲得的寶貴知識、價值觀和啟蒙等。 恒生大學代表團到訪強腦科技有限公司，考察腦機介面技術。 代表團到訪宇樹科技，了解智能機器人研發。 代表團與阿里巴巴高管人員就人工智能應用、智慧物流及電子商務生態展開討論。 代表團與現居杭州的恒生大學校友聚首交流。
講座簡介：香港正積極推動發展成為亞洲區內的國際⾼等教育樞紐。本講座以⽐較研究的視⻆，探討⾹港與⾺來西亞、新加坡及英國等主要⾼等教育樞紐在吸引、培育及留住國際⼈才⽅⾯所採取的政策措施與發展策略，並分析其異同及成效。講座將進一步剖析香港作為國際高等教育及人才樞紐所具備的獨特優勢。同時，亦會探討香港在追求成為國際教育與人才樞紐過程中所面對的挑戰與不足之處。透過⽐較不同地區的發展經驗，本講座將討論相關政策及⼤學治理層⾯的啟⽰，並提出對⾹港未來⾼等教育發展及⼈才策略的建議，以期為⾹港建設世界級國際⾼等教育樞紐提供參考與借鑑。日期： 2026年9月19日（星期六）時間：下午3點至5點地點：香港恒生大學創意薈M+ 15/F, TC01語言：廣東話報名方法：經QR Code 填妥報名表講座查詢：hksociologicalasso@gmail.com
2026年8月5日 香港恒生大學與Sun Life永明簽署合作備忘錄，雙方將透過四大範疇推出一系列人才培育計劃，涵蓋獎學金、實習、學生專案比賽及企業考察，攜手培育兼具專業知識、實務經驗與創新思維的新一代人才，為香港保險業長遠及可持續發展注入新動力。是次合作主要為恒生大學決策科學學院保險理學碩士課程學生而設。雙方期望透過深化學界與業界協作，讓同學在校期間認識保險及金融服務行業實際運作，持續強化專業水平、實務經驗與就業競爭力。雙方將圍繞以下四大範疇開展人才培育工作：設立獎學金計劃：Sun Life永明設立年度獎學金，嘉許學業優異、表現卓越的保險理學碩士學生。首屆獎學金將開放予2026-27學年入學學生申請，計劃甄選最多10名優秀同學獲頒獎學金。提供實習機會：Sun Life永明提供涵蓋理財顧問業務及企業職能部門的實習機會，讓學生把課堂知識應用於職場，深入掌握保險業營運模式、行業新趨勢及市場發展方向。舉辦學生專案競賽：邀請學生參與Sun Life永明年度專案比賽，就保險與金融服務議題提出創新方案，鼓勵同學發揮創意，探索切合行業需求的新思維，並提供獎金表彰優秀參賽同學。安排企業考察與交流：學生可參加企業參訪活動，親身了解Sun Life永明日常運作，與業界領袖及資深專家交流，拓闊行業視野，掌握保險業的多元職涯發展方向。恒生大學校長何順文教授表示：「恒生大學一直緊貼市場需求，透過優質教學與多元實踐機會，持續提升學生專業能力及職場競爭力。本次與Sun Life永明合作，是推動高等教育與保險業協同發展的重要一步。合作既能為學生提供更多實習及職涯發展機會，亦協助業界培育新一代專業人才，達致互惠共贏。期望雙方在合作中激發更多創新思維，緊扣學術培育與市場需要，共同為香港培育優秀人才，推動社會繁榮及可持續發展。」香港永明金融有限公司人壽及康健業務副行政總裁楊娟博士表示：「Sun Life永明深明人才是推動行業持續發展的重要基石。隨著市場環境及客戶需求不斷演變，業界尤其需兼具學術基礎、實務能力及創新思維的人才。我們一直重視人才培育，很高興能與恒生大學合作，透過提供獎學金、實習及項目競賽等多元化機會，為學生搭建從校園通往職場的橋樑，吸引更多年輕新血加入保險業，並鼓勵他們為業界作出更多貢獻，共同推動行業長遠發展。」合作備忘錄簽署儀式由香港永明金融有限公司人壽及康健業務副行政總裁楊娟博士和恒生大學校長何順文教授代表雙方簽署，標誌彼此合作正式展開。有關獎學金、實習、專案競賽等項目將於2026年9月起陸續推出，有意參與學生可以透過恒生大學提交申請。 何順文教授與楊娟博士簽署合作備忘錄 （左起）何順文教授、楊娟博士，以及恒生大學決策科學學院院長陳偉森教授合照。
2026年7月27日 香港恒生大學為答謝林高演博士成立的智華基金慷慨捐款支持大學持續發展及培育人才，特別將創意人文館演講廳命名為「智華基金演講廳」，並於2026年7月27日舉行感謝暨命名典禮。典禮邀得智華基金主席林高演博士、副主席烏日娜女士、顧問潘旭波先生、恒生大學校務委員會主席鄭慕智博士、校董兼籌募及捐款委員會主席潘燊昌博士，以及校長何順文教授擔任主禮嘉賓。鄭博士在致辭中讚揚智華基金長期支持香港及內地的教育，體現致力培育人才的理念。林博士強調恒生大學獨特的「博雅＋專業」教育模式，並重申智華基金致力培養具備國家身份認同、國際視野及社會責任感的青年。何校長衷心感謝是項捐款，在推動大學教學、科研及校園發展發揮重要作用。典禮上，主禮嘉賓共同主持「智華基金演講廳」揭幕儀式。其後，一眾嘉賓參觀決策科學學院的創新科研項目，以及李家誠創新實驗室等校園設施。 典禮由林高演博士（左三）、烏日娜女士（左二）及潘旭波先生（左一）與鄭慕智博士（右三）、潘燊昌博士（右二）及何順文校長（右三）共同主禮。 恒生大學致送學生親筆書法對聯以表感謝。 超過60位受智華基金資助的內地中學師生出席典禮。
2026年7月30日 香港恒生大學商學院於（7月27日）舉行第十五屆君子企業獎頒獎典禮，向34間機構頒發共36個獎項，同時公布「恒生大學君子企業道德指數」，錄得67.2分，反映過去數年持續上升的趨勢。今年競逐「君子企業獎」的機構數目創歷史新高，較去年大幅增加逾三成，充分反映香港企業愈發重視誠信經營。大會今年增設全新獎項類別，除原有「君子企業獎」及「君子企業獎（中小企）」外，新增「君子企業獎（社會企業）」 和「君子企業獎（慈善團體）」兩大組別，藉此表彰積極回饋社群、為社會帶來深遠影響的機構。本屆共有 34 間表現傑出的機構於四個組別獲獎，當中12間獲「君子企業獎」、13間獲「君子企業獎（中小企）」、5間獲「君子企業獎（社會企業）」及4間獲「君子企業獎（慈善團體）」。恒基兆業地產有限公司及Peoplebank Hong Kong Limited分別榮獲「君子企業典範獎」與「君子企業典範獎（中小企）」，以表揚兩間機構恪守商業道德原則，為業界發展及社區建設帶來實質意義和卓著貢獻。恒生大學校長何順文教授於主題演講中闡述企業建立倫理操守根基的重要性。他指出，企業作為「社會機構」須恪守社會契約，與顧客、僱員、社區等各持份者和諧共處、共生共榮。倫理操守更是一切發展的先決根本，企業行事應優先於價值創造。何校長演講重點強調「君子五德」（仁、義、禮、智、信），並呼籲得獎企業繼續實踐商業倫理。自 2011 年起，恒生大學以「仁、義、禮、智、信」君子五德為學術研究框架，展開系統研究，持續量化評估香港企業整體營運道德表現，並每年發布「恒生大學君子企業道德指數」，為業界提供重要參考。本屆頒獎典禮公布最新指數為 67.2 分 （滿分為100分），對比去年66.6分上升0.9%，相較 2024 年60.3分更大幅攀升11.4%，反映公眾對企業恪守「君子」營運模式的評價持續穩步改善。本年度「君子五德」分項評分亦出現重要變化：「智」得分為69.1分，首度超越取得68.9 分的「信」，成為五德之中最高分指標。該項數據代表社會大眾普遍肯定香港企業數碼轉型的成效，並對行業未來前景感到樂觀。君子企業獎亞積邦租賃控股有限公司北亞策略控股有限公司大家樂集團有限公司德合集團控股有限公司中國海外發展有限公司譚仔國際有限公司中國海外物業服務有限公司九龍巴士（一九三三）有限公司恒基兆業地產有限公司香港朗廷酒店美博工程服務有限公司澳門自來水股份有限公司君子企業獎（中小企）傳達傳播有限公司益創膳食品科技有限公司畢凡市場推廣顧問有限公司寵里My DOG FITS 犬隻訓練學院Chef Digital Limited超越乒乓球訓練中心有限公司數碼餃手有限公司Peoplebank Hong Kong Limited易玩太爽有限公司信誠科技工程（香港）有限公司君百延集團控股有限公司Urban Air Design…
日期： 2026年9月3日（星期四）時間：下午 2:15地點：香港恒生大學袁炳濤校園葉傑全袁玉𡖖伉儷大禮堂語言：英語如有查詢，歡迎致電3963-5555與教務處聯絡。
2026年7月10日 恒生大學數學、統計及保險學系於2026年7月8日至10日舉辦「數據科學前沿國際研討會」，匯聚國際學者和業界專家，共同探討數據科學的最新發展。是次研討會邀得多位傑出講者，包括格里菲斯大學資訊及通訊科技學院院長劉偉聰教授、加州大學戴維斯分校文理學院數學及物理科學學院副院長李志明教授，以及上海對外經貿大學楊海亮教授。他們發表演講探討人工智能在機器學習、經濟與金融，以及生物統計與健康等領域的變革性影響。在研討會上，與會者掌握時空迴歸與強化學習的進階方法，行業專家則分享人工智能的實際應用案例。是次研討會充分展示數據科學的重大進展，並促進具成效的深入交流。 國際學者與行業專家於數據科學前沿國際研討會，共同探討數據科學的最新發展。 專題演講嘉賓探討人工智能對數據科學領域的影響。
2026年7月17日 香港恒生大學於2026年7月17日至18日舉行2026年東亞社會政策研究網絡（EASP）年度會議，匯聚逾200位來自全球121所頂尖院校的學者及政策研究人員，共同探討在多重危機持續加劇的時代下，社會政策的創新方向。是次會議由恒生大學研究生院主辦，並與東亞社會政策研究網絡合作舉行，主題為「多重動盪時代下的亞洲社會政策」。會議發表超過195篇論文，並設有五場專題座談會，涵蓋16個主題範疇。會議聚焦全球迫切的議題：現代社會日趨側重經濟及工具性目標，卻忽視發展的人文層面。會議旨在重新思考政策的核心，將焦點重新定位在人、價值與公平，以及在時代變遷下進步的更深層意義。開幕典禮由香港特別行政區政府社會福利諮詢委員會主席高永文醫生、社會福利署署長杜永恒先生、東亞社會政策研究網絡主席金甫永教授，以及恒生大學常務暨學術及研究副校長莫家豪教授共同主禮。高永文醫生在開幕演講中表示：「東亞地區的情況提供了寶貴借鑒。雖然各地社會不盡相同，但我們共享重視家庭責任、社區團結、尊重長者及集體福祉的文化傳統。這為政策創新奠定了堅實的基礎。同時，我們須調整這些傳統，以適應當代人口結構變化和社會期望的現實，亦因而突顯今天這個會議的重要。會議匯聚政策制定者、社區實務工作者和研究人員，促成有意義的跨學科、跨界別對話。學術研究提供實證，社區實務工作者貢獻實際見解，而政府官員則協助將這些理念轉化為政策、具體落實。當融合這些觀點時，創新便得以蓬勃發展。」社會福利署署長杜永恒先生為會議作主題演講，闡述香港特區政府的精準扶貧措施如何為弱勢社群發揮「造血賦能」和「兜底保障」的作用，從而為基層家庭創造更多獲得感、歸屬感和幸福感。開幕日的一大亮點是題為「重新想像照顧與韌性：香港與東亞老化社會的政策創新」的圓桌論壇，講者包括香港大學榮休教授陳麗雲教授、「醫護行者」創辦人范寧醫生、新加坡國立大學高級研究員錢繼偉博士，以及莫家豪教授。他們深入討論了制度創新、跨境照顧模式及應對快速老化社會的韌性策略等議題。同場亦有三位世界知名學者發表主題演講，進一步豐富學術交流。新加坡國立大學李光耀公共政策學院教授及聯合國教科文組織亞洲社會政策設計講座教授M Ramesh教授，主講「亞洲老化背景下全民健康覆蓋之外：重整醫療系統以應對慢性疾病及長期護理」；英國約克大學商業與社會學院院長John Hudson教授，探討英國與東亞大學的社會政策教學及課程的演變；韓國延世大學公共政策與管理學系Choi Young-jun教授，則就「邁向後稀缺福利國家：人工智能、再分配與寧靜政治」為題發表演講。2026年東亞社會政策研究網絡年度會議由香港理工大學應用社會科學系、恒生大學跨學科學院及恒生大學公共政策研究中心共同舉辦。有關詳情，請參閱會議官方網頁：https://gs.hsu.edu.hk/en/easp-2026 。 （左起） 金甫永教授、杜永恒先生、高永文醫生、及莫家豪教授主持開幕典禮。 陳志傑博士主持首場圓桌論壇，講者包括（左起）莫家豪教授、陳麗雲教授、醫護行者創辦人范寧醫生，以及新加坡國立大學高級研究員錢繼偉博士。各講者就制度創新、跨境照顧模式及應對快速老化社會的韌性策略作深入討論。
2026年7月15日 恒生大學三名學生獲頒「滙豐香港獎學金」，總金額為15萬港元。得獎學生包括數據科學及商業智能學（榮譽）理學士一年級陳嘉軒、環球商業管理工商管理（榮譽）學士四年級陳彥林，以及商務翻譯（榮譽）學士三年級徐思珩。獲獎學生在學生事務助理總監陳麗芳女士的陪同下，於2026年7月15日出席「滙豐智庫日」並領獎。 （左起）陳麗芳女士、陳嘉軒、徐思珩及陳彥林