2026年8月13日 恒生大學代表團於2026年8月7日至13日赴杭州開展「科創與產學研考察交流團」，深入了解當地創新科技發展及產學研合作生態，並加強與內地高校、企業及校友的聯繫交流。何順文校長連同不同部門的同事組成代表團，到訪強腦科技有限公司、宇樹科技及阿里巴巴等杭州知名創新科技企業，深入了解腦機介面技術、智能機器人研發、人工智能應用、大語言模型、智慧物流及電子商務等最新發展。雙方亦探討未來在科研合作、學生發展、創新支持，以及大學的長遠發展等方面的合作機遇，以進一步加強校企合作。代表團並到訪浙江大學，與校方代表討論學術發展、人才培育，以及兩校在研究和學生交流等領域的合作機會。交流期間，代表團亦與多位現居杭州的恒生大學校友聚首交流。校友們分享他們在當地發展的經歷，以及在校學習期間所獲得的寶貴知識、價值觀和啟蒙等。 恒生大學代表團到訪強腦科技有限公司，考察腦機介面技術。 代表團到訪宇樹科技，了解智能機器人研發。 代表團與阿里巴巴高管人員就人工智能應用、智慧物流及電子商務生態展開討論。 代表團與現居杭州的恒生大學校友聚首交流。
2026年8月5日 香港恒生大學與Sun Life永明簽署合作備忘錄，雙方將透過四大範疇推出一系列人才培育計劃，涵蓋獎學金、實習、學生專案比賽及企業考察，攜手培育兼具專業知識、實務經驗與創新思維的新一代人才，為香港保險業長遠及可持續發展注入新動力。是次合作主要為恒生大學決策科學學院保險理學碩士課程學生而設。雙方期望透過深化學界與業界協作，讓同學在校期間認識保險及金融服務行業實際運作，持續強化專業水平、實務經驗與就業競爭力。雙方將圍繞以下四大範疇開展人才培育工作：設立獎學金計劃：Sun Life永明設立年度獎學金，嘉許學業優異、表現卓越的保險理學碩士學生。首屆獎學金將開放予2026-27學年入學學生申請，計劃甄選最多10名優秀同學獲頒獎學金。提供實習機會：Sun Life永明提供涵蓋理財顧問業務及企業職能部門的實習機會，讓學生把課堂知識應用於職場，深入掌握保險業營運模式、行業新趨勢及市場發展方向。舉辦學生專案競賽：邀請學生參與Sun Life永明年度專案比賽，就保險與金融服務議題提出創新方案，鼓勵同學發揮創意，探索切合行業需求的新思維，並提供獎金表彰優秀參賽同學。安排企業考察與交流：學生可參加企業參訪活動，親身了解Sun Life永明日常運作，與業界領袖及資深專家交流，拓闊行業視野，掌握保險業的多元職涯發展方向。恒生大學校長何順文教授表示：「恒生大學一直緊貼市場需求，透過優質教學與多元實踐機會，持續提升學生專業能力及職場競爭力。本次與Sun Life永明合作，是推動高等教育與保險業協同發展的重要一步。合作既能為學生提供更多實習及職涯發展機會，亦協助業界培育新一代專業人才，達致互惠共贏。期望雙方在合作中激發更多創新思維，緊扣學術培育與市場需要，共同為香港培育優秀人才，推動社會繁榮及可持續發展。」香港永明金融有限公司人壽及康健業務副行政總裁楊娟博士表示：「Sun Life永明深明人才是推動行業持續發展的重要基石。隨著市場環境及客戶需求不斷演變，業界尤其需兼具學術基礎、實務能力及創新思維的人才。我們一直重視人才培育，很高興能與恒生大學合作，透過提供獎學金、實習及項目競賽等多元化機會，為學生搭建從校園通往職場的橋樑，吸引更多年輕新血加入保險業，並鼓勵他們為業界作出更多貢獻，共同推動行業長遠發展。」合作備忘錄簽署儀式由香港永明金融有限公司人壽及康健業務副行政總裁楊娟博士和恒生大學校長何順文教授代表雙方簽署，標誌彼此合作正式展開。有關獎學金、實習、專案競賽等項目將於2026年9月起陸續推出，有意參與學生可以透過恒生大學提交申請。 何順文教授與楊娟博士簽署合作備忘錄 （左起）何順文教授、楊娟博士，以及恒生大學決策科學學院院長陳偉森教授合照。
2026年7月27日 香港恒生大學為答謝林高演博士成立的智華基金慷慨捐款支持大學持續發展及培育人才，特別將創意人文館演講廳命名為「智華基金演講廳」，並於2026年7月27日舉行感謝暨命名典禮。典禮邀得智華基金主席林高演博士、副主席烏日娜女士、顧問潘旭波先生、恒生大學校務委員會主席鄭慕智博士、校董兼籌募及捐款委員會主席潘燊昌博士，以及校長何順文教授擔任主禮嘉賓。鄭博士在致辭中讚揚智華基金長期支持香港及內地的教育，體現致力培育人才的理念。林博士強調恒生大學獨特的「博雅＋專業」教育模式，並重申智華基金致力培養具備國家身份認同、國際視野及社會責任感的青年。何校長衷心感謝是項捐款，在推動大學教學、科研及校園發展發揮重要作用。典禮上，主禮嘉賓共同主持「智華基金演講廳」揭幕儀式。其後，一眾嘉賓參觀決策科學學院的創新科研項目，以及李家誠創新實驗室等校園設施。 典禮由林高演博士（左三）、烏日娜女士（左二）及潘旭波先生（左一）與鄭慕智博士（右三）、潘燊昌博士（右二）及何順文校長（右三）共同主禮。 恒生大學致送學生親筆書法對聯以表感謝。 超過60位受智華基金資助的內地中學師生出席典禮。
2026年7月30日 香港恒生大學商學院於（7月27日）舉行第十五屆君子企業獎頒獎典禮，向34間機構頒發共36個獎項，同時公布「恒生大學君子企業道德指數」，錄得67.2分，反映過去數年持續上升的趨勢。今年競逐「君子企業獎」的機構數目創歷史新高，較去年大幅增加逾三成，充分反映香港企業愈發重視誠信經營。大會今年增設全新獎項類別，除原有「君子企業獎」及「君子企業獎（中小企）」外，新增「君子企業獎（社會企業）」 和「君子企業獎（慈善團體）」兩大組別，藉此表彰積極回饋社群、為社會帶來深遠影響的機構。本屆共有 34 間表現傑出的機構於四個組別獲獎，當中12間獲「君子企業獎」、13間獲「君子企業獎（中小企）」、5間獲「君子企業獎（社會企業）」及4間獲「君子企業獎（慈善團體）」。恒基兆業地產有限公司及Peoplebank Hong Kong Limited分別榮獲「君子企業典範獎」與「君子企業典範獎（中小企）」，以表揚兩間機構恪守商業道德原則，為業界發展及社區建設帶來實質意義和卓著貢獻。恒生大學校長何順文教授於主題演講中闡述企業建立倫理操守根基的重要性。他指出，企業作為「社會機構」須恪守社會契約，與顧客、僱員、社區等各持份者和諧共處、共生共榮。倫理操守更是一切發展的先決根本，企業行事應優先於價值創造。何校長演講重點強調「君子五德」（仁、義、禮、智、信），並呼籲得獎企業繼續實踐商業倫理。自 2011 年起，恒生大學以「仁、義、禮、智、信」君子五德為學術研究框架，展開系統研究，持續量化評估香港企業整體營運道德表現，並每年發布「恒生大學君子企業道德指數」，為業界提供重要參考。本屆頒獎典禮公布最新指數為 67.2 分 （滿分為100分），對比去年66.6分上升0.9%，相較 2024 年60.3分更大幅攀升11.4%，反映公眾對企業恪守「君子」營運模式的評價持續穩步改善。本年度「君子五德」分項評分亦出現重要變化：「智」得分為69.1分，首度超越取得68.9 分的「信」，成為五德之中最高分指標。該項數據代表社會大眾普遍肯定香港企業數碼轉型的成效，並對行業未來前景感到樂觀。君子企業獎亞積邦租賃控股有限公司北亞策略控股有限公司大家樂集團有限公司德合集團控股有限公司中國海外發展有限公司譚仔國際有限公司中國海外物業服務有限公司九龍巴士（一九三三）有限公司恒基兆業地產有限公司香港朗廷酒店美博工程服務有限公司澳門自來水股份有限公司君子企業獎（中小企）傳達傳播有限公司益創膳食品科技有限公司畢凡市場推廣顧問有限公司寵里My DOG FITS 犬隻訓練學院Chef Digital Limited超越乒乓球訓練中心有限公司數碼餃手有限公司Peoplebank Hong Kong Limited易玩太爽有限公司信誠科技工程（香港）有限公司君百延集團控股有限公司Urban Air Design…
日期： 2026年9月3日（星期四）時間：下午 2:15地點：香港恒生大學袁炳濤校園葉傑全袁玉𡖖伉儷大禮堂語言：英語如有查詢，歡迎致電3963-5555與教務處聯絡。
2026年7月15日 恒生大學三名學生獲頒「滙豐香港獎學金」，總金額為15萬港元。得獎學生包括數據科學及商業智能學（榮譽）理學士一年級陳嘉軒、環球商業管理工商管理（榮譽）學士四年級陳彥林，以及商務翻譯（榮譽）學士三年級徐思珩。獲獎學生在學生事務助理總監陳麗芳女士的陪同下，於2026年7月15日出席「滙豐智庫日」並領獎。 （左起）陳麗芳女士、陳嘉軒、徐思珩及陳彥林
2026年7月12日 香港恒生大學學者發表最新研究論文，探討人工智能（AI）如何革新歷史報刊的保存、檢索及分析方式。該論文《Transforming Historical Newspaper Research and Preservation Through AI: A Global Perspective》由恒生大學傳播學院副教授宋昭勛博士和張國威博士，以及研究助理賈子蘊共同撰寫，聚焦新興科技如何協助圖書館、檔案庫及研究人員保存及發掘珍貴的歷史紀錄，收錄於國際學術期刊《Journalism and Media》第七卷第一期（2026）。該研究綜合多個國際案例，闡述光學字符辨識（OCR）、自然語言處理（NLP）、大語言模型（LLM）等AI技術如何大幅提升文字擷取、影像修復、元數據生成及語義增強等方面的效率。舉例來說，採用深度學習的進階OCR系統在處理損毀檔案或複雜版面時表現較傳統OCR系統優勝；由AI驅動的 OCR 工具可透過版面分析處理多種語言文本，從而減少需人手處理的前期工序；LLM技術則可應用於OCR後期的文本校正，顯著降低字元錯誤率。影像修復方面，生成式對抗網路（GANs）可用作去除雜訊、銳化影像及重建受損影像，從而提升OCR的準確度。透過質化案例研究及全球項目比較分析，該研究顯示AI不僅能提升歷史報刊保存流程的準確度與效率，還能支援跨語言分析、情感偵測及話語追蹤等新型研究方法。研究結果同時突顯AI在開放歷史報刊檔案供學術研究與公眾使用方面的變革作用，有助促進全球對文化遺產及歷史敘事有更深入的理解。研究亦探討採用AI所面對的挑戰，包括偏見、真確性，以及負責任地使用AI的必要性。文中並強調人工審核對確保歷史紀錄的準確與完整仍然不可或缺。宋昭勛博士認為，這些發展可供香港及其他致力保存報刊典藏的亞洲機構借鑒：「研究人員可借助AI，將歷史報刊由靜態影像轉化為可搜尋及可分析的數據集，這亦有助教育工作者、學生、新聞工作者及公眾獲取歷史知識。」本研究是「消失的媒體：永恆的史料——香港舊報中的商業新聞歷史、特徵與社會影響」項目的一部分，該項目由宋博士領導，研究資助局資助。有見不少歷史報刊藏品損毀、散佚，項目旨在整理及保存香港的商業新聞遺產。宋博士補充：「香港商業新聞傳播歷史逾160年，但很多報刊早已停刊，部分檔案資料亦已遺失，保存這些逐漸消失的紀錄實在刻不容緩。」他說，AI令歷史報刊資料更易搜尋及使用，有助普及歷史資訊，同時加強公眾對保存文化遺產的參與。是次研究不僅為數碼人文及計算檔案學領域作出貢獻，亦為保存香港歷史報刊遺產提供重要的路徑支援。 恒生大學最新研究論文顯示，AI在開放歷史報刊檔案供學術研究與公眾使用方面的變革作用，有助促進全球對文化遺產及歷史敘事有更深入的理解。
2026年7月7日 四位恒生大學學生早前代表大學到新加坡，參加由新加坡社科大學主辦的「2026社會可持續發展領袖論壇」，包括供應鏈管理工商管理（榮譽）學士二年級葉安雅、人力資源管理工商管理（榮譽）學士四年級歐曉琳、供應鏈管理工商管理（榮譽）學士四年級何紫銘，以及市場學工商管理（榮譽）學士三年級楊文珺。為期八日的論壇匯聚約120名來自全球的學生領袖，透過交流合作及創新實踐，共同探討社會可持續發展議題。今年論壇以「確保優質教育，促進共融及可持續學習」為主題，聚焦聯合國可持續發展目標第四項「優質教育」。學生透過專題討論、企業參觀、工作坊及導師指導，深入探索人工智能驅動的學習系統、未來技能培育和共融學習。其中，歐曉琳所屬小組獲得「2026社會可持續發展領袖論壇黑客松」冠軍，充分展現恒生大學學生的創新思維、團隊合作精神和解難能力。 恒生大學學生及120名全球學生領袖，於新加坡參加「2026社會可持續發展領袖論壇」。 歐曉琳（右四）及其小組於第一學習範疇的「2026社會可持續發展領袖論壇黑客松」勝出。
2026年6月18日 四位恒生大學教職員獲英國高等教育學院（Advance HE）頒授國際認可的教學專業資格，包括兩項院士和兩項副院士，以表揚他們對高質素教學的承諾及用心支援學生。此項殊榮充分體現大學致力追求卓越教學質素，並積極推動教學團隊及行政支援團隊的專業發展。供應鏈及資訊管理學系副教授何道森博士及助理教授鄧慧盈博士獲頒院士資格；同系研究助理周泳豪先生及譚文斐先生則獲頒副院士資格。 （左起）譚文斐先生、鄧慧盈博士、何道森博士及周泳豪先生
2026年7月1日 為慶祝香港特別行政區成立29周年，香港恒生大學今早於校園舉行升旗儀式。儀式由恒生大學學生組成的升旗小組負責，逾100名恒生大學成員出席，包括大學管理層、教職員及學生等。 恒生大學管理層、教職員及學生等出席升旗儀式。