2026年8月5日 香港恒生大學與Sun Life永明簽署合作備忘錄，雙方將透過四大範疇推出一系列人才培育計劃，涵蓋獎學金、實習、學生專案比賽及企業考察，攜手培育兼具專業知識、實務經驗與創新思維的新一代人才，為香港保險業長遠及可持續發展注入新動力。是次合作主要為恒生大學決策科學學院保險理學碩士課程學生而設。雙方期望透過深化學界與業界協作，讓同學在校期間認識保險及金融服務行業實際運作，持續強化專業水平、實務經驗與就業競爭力。雙方將圍繞以下四大範疇開展人才培育工作：設立獎學金計劃：Sun Life永明設立年度獎學金，嘉許學業優異、表現卓越的保險理學碩士學生。首屆獎學金將開放予2026-27學年入學學生申請，計劃甄選最多10名優秀同學獲頒獎學金。提供實習機會：Sun Life永明提供涵蓋理財顧問業務及企業職能部門的實習機會，讓學生把課堂知識應用於職場，深入掌握保險業營運模式、行業新趨勢及市場發展方向。舉辦學生專案競賽：邀請學生參與Sun Life永明年度專案比賽，就保險與金融服務議題提出創新方案，鼓勵同學發揮創意，探索切合行業需求的新思維，並提供獎金表彰優秀參賽同學。安排企業考察與交流：學生可參加企業參訪活動，親身了解Sun Life永明日常運作，與業界領袖及資深專家交流，拓闊行業視野，掌握保險業的多元職涯發展方向。恒生大學校長何順文教授表示：「恒生大學一直緊貼市場需求，透過優質教學與多元實踐機會，持續提升學生專業能力及職場競爭力。本次與Sun Life永明合作，是推動高等教育與保險業協同發展的重要一步。合作既能為學生提供更多實習及職涯發展機會，亦協助業界培育新一代專業人才，達致互惠共贏。期望雙方在合作中激發更多創新思維，緊扣學術培育與市場需要，共同為香港培育優秀人才，推動社會繁榮及可持續發展。」香港永明金融有限公司人壽及康健業務副行政總裁楊娟博士表示：「Sun Life永明深明人才是推動行業持續發展的重要基石。隨著市場環境及客戶需求不斷演變，業界尤其需兼具學術基礎、實務能力及創新思維的人才。我們一直重視人才培育，很高興能與恒生大學合作，透過提供獎學金、實習及項目競賽等多元化機會，為學生搭建從校園通往職場的橋樑，吸引更多年輕新血加入保險業，並鼓勵他們為業界作出更多貢獻，共同推動行業長遠發展。」合作備忘錄簽署儀式由香港永明金融有限公司人壽及康健業務副行政總裁楊娟博士和恒生大學校長何順文教授代表雙方簽署，標誌彼此合作正式展開。有關獎學金、實習、專案競賽等項目將於2026年9月起陸續推出，有意參與學生可以透過恒生大學提交申請。 何順文教授與楊娟博士簽署合作備忘錄 （左起）何順文教授、楊娟博士，以及恒生大學決策科學學院院長陳偉森教授合照。
2026年7月30日 香港恒生大學商學院於（7月27日）舉行第十五屆君子企業獎頒獎典禮，向34間機構頒發共36個獎項，同時公布「恒生大學君子企業道德指數」，錄得67.2分，反映過去數年持續上升的趨勢。今年競逐「君子企業獎」的機構數目創歷史新高，較去年大幅增加逾三成，充分反映香港企業愈發重視誠信經營。大會今年增設全新獎項類別，除原有「君子企業獎」及「君子企業獎（中小企）」外，新增「君子企業獎（社會企業）」 和「君子企業獎（慈善團體）」兩大組別，藉此表彰積極回饋社群、為社會帶來深遠影響的機構。本屆共有 34 間表現傑出的機構於四個組別獲獎，當中12間獲「君子企業獎」、13間獲「君子企業獎（中小企）」、5間獲「君子企業獎（社會企業）」及4間獲「君子企業獎（慈善團體）」。恒基兆業地產有限公司及Peoplebank Hong Kong Limited分別榮獲「君子企業典範獎」與「君子企業典範獎（中小企）」，以表揚兩間機構恪守商業道德原則，為業界發展及社區建設帶來實質意義和卓著貢獻。恒生大學校長何順文教授於主題演講中闡述企業建立倫理操守根基的重要性。他指出，企業作為「社會機構」須恪守社會契約，與顧客、僱員、社區等各持份者和諧共處、共生共榮。倫理操守更是一切發展的先決根本，企業行事應優先於價值創造。何校長演講重點強調「君子五德」（仁、義、禮、智、信），並呼籲得獎企業繼續實踐商業倫理。自 2011 年起，恒生大學以「仁、義、禮、智、信」君子五德為學術研究框架，展開系統研究，持續量化評估香港企業整體營運道德表現，並每年發布「恒生大學君子企業道德指數」，為業界提供重要參考。本屆頒獎典禮公布最新指數為 67.2 分 （滿分為100分），對比去年66.6分上升0.9%，相較 2024 年60.3分更大幅攀升11.4%，反映公眾對企業恪守「君子」營運模式的評價持續穩步改善。本年度「君子五德」分項評分亦出現重要變化：「智」得分為69.1分，首度超越取得68.9 分的「信」，成為五德之中最高分指標。該項數據代表社會大眾普遍肯定香港企業數碼轉型的成效，並對行業未來前景感到樂觀。君子企業獎亞積邦租賃控股有限公司北亞策略控股有限公司大家樂集團有限公司德合集團控股有限公司中國海外發展有限公司譚仔國際有限公司中國海外物業服務有限公司九龍巴士（一九三三）有限公司恒基兆業地產有限公司香港朗廷酒店美博工程服務有限公司澳門自來水股份有限公司君子企業獎（中小企）傳達傳播有限公司益創膳食品科技有限公司畢凡市場推廣顧問有限公司寵里My DOG FITS 犬隻訓練學院Chef Digital Limited超越乒乓球訓練中心有限公司數碼餃手有限公司Peoplebank Hong Kong Limited易玩太爽有限公司信誠科技工程（香港）有限公司君百延集團控股有限公司Urban Air Design…
2026年7月10日 恒生大學數學、統計及保險學系於2026年7月8日至10日舉辦「數據科學前沿國際研討會」，匯聚國際學者和業界專家，共同探討數據科學的最新發展。是次研討會邀得多位傑出講者，包括格里菲斯大學資訊及通訊科技學院院長劉偉聰教授、加州大學戴維斯分校文理學院數學及物理科學學院副院長李志明教授，以及上海對外經貿大學楊海亮教授。他們發表演講探討人工智能在機器學習、經濟與金融，以及生物統計與健康等領域的變革性影響。在研討會上，與會者掌握時空迴歸與強化學習的進階方法，行業專家則分享人工智能的實際應用案例。是次研討會充分展示數據科學的重大進展，並促進具成效的深入交流。 國際學者與行業專家於數據科學前沿國際研討會，共同探討數據科學的最新發展。 專題演講嘉賓探討人工智能對數據科學領域的影響。
2026年7月12日 香港恒生大學學者發表最新研究論文，探討人工智能（AI）如何革新歷史報刊的保存、檢索及分析方式。該論文《Transforming Historical Newspaper Research and Preservation Through AI: A Global Perspective》由恒生大學傳播學院副教授宋昭勛博士和張國威博士，以及研究助理賈子蘊共同撰寫，聚焦新興科技如何協助圖書館、檔案庫及研究人員保存及發掘珍貴的歷史紀錄，收錄於國際學術期刊《Journalism and Media》第七卷第一期（2026）。該研究綜合多個國際案例，闡述光學字符辨識（OCR）、自然語言處理（NLP）、大語言模型（LLM）等AI技術如何大幅提升文字擷取、影像修復、元數據生成及語義增強等方面的效率。舉例來說，採用深度學習的進階OCR系統在處理損毀檔案或複雜版面時表現較傳統OCR系統優勝；由AI驅動的 OCR 工具可透過版面分析處理多種語言文本，從而減少需人手處理的前期工序；LLM技術則可應用於OCR後期的文本校正，顯著降低字元錯誤率。影像修復方面，生成式對抗網路（GANs）可用作去除雜訊、銳化影像及重建受損影像，從而提升OCR的準確度。透過質化案例研究及全球項目比較分析，該研究顯示AI不僅能提升歷史報刊保存流程的準確度與效率，還能支援跨語言分析、情感偵測及話語追蹤等新型研究方法。研究結果同時突顯AI在開放歷史報刊檔案供學術研究與公眾使用方面的變革作用，有助促進全球對文化遺產及歷史敘事有更深入的理解。研究亦探討採用AI所面對的挑戰，包括偏見、真確性，以及負責任地使用AI的必要性。文中並強調人工審核對確保歷史紀錄的準確與完整仍然不可或缺。宋昭勛博士認為，這些發展可供香港及其他致力保存報刊典藏的亞洲機構借鑒：「研究人員可借助AI，將歷史報刊由靜態影像轉化為可搜尋及可分析的數據集，這亦有助教育工作者、學生、新聞工作者及公眾獲取歷史知識。」本研究是「消失的媒體：永恆的史料——香港舊報中的商業新聞歷史、特徵與社會影響」項目的一部分，該項目由宋博士領導，研究資助局資助。有見不少歷史報刊藏品損毀、散佚，項目旨在整理及保存香港的商業新聞遺產。宋博士補充：「香港商業新聞傳播歷史逾160年，但很多報刊早已停刊，部分檔案資料亦已遺失，保存這些逐漸消失的紀錄實在刻不容緩。」他說，AI令歷史報刊資料更易搜尋及使用，有助普及歷史資訊，同時加強公眾對保存文化遺產的參與。是次研究不僅為數碼人文及計算檔案學領域作出貢獻，亦為保存香港歷史報刊遺產提供重要的路徑支援。 恒生大學最新研究論文顯示，AI在開放歷史報刊檔案供學術研究與公眾使用方面的變革作用，有助促進全球對文化遺產及歷史敘事有更深入的理解。
2026年7月6日 香港恒生大學學者最新研究指出，儘管不少香港華人讀者經常接觸數碼兒童讀物，大多數受訪者並不會主動為自己或子女搜尋載有性別多元及共融議題的兒童電子書。該研究由恒生大學英文系系主任兼副教授曹穎寶博士及英文系高級講師馬冠芳博士進行，旨在分析讀者對兒童電子書內性別共融與多元內容的觀感。相關論文《Does Pride Matter for Kids? A Study of Chinese Readers’ Attitude towards Gender Inclusive eBooks for Children》將收錄於2026年9月由Springer出版社出版的《The Vistas of Inclusive Innovations in Educational Communications and…
2026年6月18日 四位恒生大學教職員獲英國高等教育學院（Advance HE）頒授國際認可的教學專業資格，包括兩項院士和兩項副院士，以表揚他們對高質素教學的承諾及用心支援學生。此項殊榮充分體現大學致力追求卓越教學質素，並積極推動教學團隊及行政支援團隊的專業發展。供應鏈及資訊管理學系副教授何道森博士及助理教授鄧慧盈博士獲頒院士資格；同系研究助理周泳豪先生及譚文斐先生則獲頒副院士資格。 （左起）譚文斐先生、鄧慧盈博士、何道森博士及周泳豪先生
2026年6月30日 外籍家庭傭工是維持香港社會運作的重要支柱，為無數家庭提供家務照料與生活支援，讓不少在職家長得以釋放勞動力。這群遠赴他鄉打拼的外傭，不僅要克服語言隔閡、文化及生活習慣差異，亦承受與親人長期分隔的相思之苦，同時肩負養育家人、照顧僱主家庭的雙重重擔。香港恒生大學學生透過訪問在港外傭，深入了解他們的人生經歷程與日常工作點滴，並將訪談內容輯錄成紀錄冊，一方面為受訪外傭留存珍貴紀錄，另一方面讓學生藉體驗式學習，跳出固有視角，觀察及認識不同社群的生活面貌，反思社會多元差異，實踐共融教育。社會倡議計劃由恒生大學社會科學系亞洲研究社會科學學士課程，聯同非牟利團體Mission for Migrant Workers的「Happy Homes HK」合辦，以「Care for Care Workers」為主題，期望促進僱主、外傭及社會大眾彼此理解、互相尊重與公平對待。學生分組訪問14位外傭，整理並撰寫他們在港奮鬥經歷，製作紀錄冊送給受訪者留念。四年級學生何定羲所屬組別訪問了菲律賓籍家傭Melanie。何同學坦言，小時候有外傭借用家中地址借貸，影響家人，令他從此對外傭留下負面印象。直至這次與Melanie深度訪談，他除了了解外傭的工作日常，更見證她們刻苦勤奮、盡心盡力的一面，亦深切體會外傭面對的重重困難。「外傭雖以家務為主，但語言障礙、文化差異及家人的期望，為他們帶來不亞於一般上班族的工作與心理壓力，再加上思親思鄉之情，內心負擔往往極為沉重。」他觀察到不少外傭只能棲身於狹小雜物房，居住環境擁擠，呼籲社會大眾設身處地，重視外傭的居住與休息權益，給予這群異鄉工作者合理休息空間、待遇與應有的尊重。同級學生方閔漩的訪談對象為菲律賓家傭Ann。Ann在女兒僅三歲時便離鄉赴港，縱使過往經歷不愉快的僱傭關係，仍保持樂觀積極，令方閔漩深感敬佩，認為值得欣賞和學習。方同學憶述，兒時家中聘用外傭，眼見對方只能透過視像與家人見面；即使思念家鄉，亦只能藉家鄉菜式、與同鄉聚會稍解愁緒。這次專訪令她對外傭的處境有更深刻的體會，亦為她們長年與家人分隔感到難過。每逢周末，街頭公共空間往往成為外傭的「聚腳點」，方同學反思道：「有人認為外傭聚集阻礙通行，但透過這次訪問，我學會設身處地理解他們的處境。外傭一周僅得一天假期，與同鄉相聚紓解思鄉之情實屬人之常情，希望社會給予這個群體更多包容與接納。」他們建議政府可參考新加坡經驗，聯同非牟利團體規劃專屬休憩空間，完善配套設施。負責課程的恒生大學社會科學系高級講師王美琪認為，社會時常視外傭為受薪勞工而忽略她們面對的困難和需要；事實上，外傭支援無數香港家庭，釋放本地勞動力，是城市不可或缺的一環。她表示：「是次專訪項目讓學生深入認識全球勞動體制，同時關注保障外傭權益的法例，以及他們面對的挑戰。學生雖未必能從制度層面改變現狀，但整個過程可培養他們從個人及社會角度思考如何支援少數族群，建立同理心與社會責任感，攜手建構多元共融的城市。」 負責項目的講師王美琪（右二）期望透過這次習作，提高學生的同理心與社會責任感，共建共融社會。 恒生大學學生分組訪問14位外傭，將其人生經歷與在港奮鬥故事編撰成紀錄冊。 （左起）蕭佩賢、方閔漩、莊詠欣同學對受訪外傭Ann的樂觀堅韌表示敬佩 何定羲（圖）及余小晴同學受外傭Melanie的故事啟發，反思外傭的居住及休息權益。
2026年6月22日 香港恒生大學商學院於2026年6月22日公佈的2026年《正面價值評分報告》（Positive Impact Rating，簡稱 PIR）中獲評為第三等級「進步院校」（Level 3，Progressing School），顯示商學院以責任、包容、社會影響力為核心的商業教育體系獲得國際肯定。PIR是全球商學院評估計劃，匯集32個國家、近2萬名學生及逾千名教職員意見，協助院校檢視社會影響力與完善可持續發展方向。2026年全球共131所商學院參與評核，87所（約66%）獲評第三等級或以上。恒生大學商學院首次參與即獲第三等級，展現多個範疇的實力。PIR評核涵蓋管治、文化、課程、學習方法、學生支援、楷模作用、社會參與及學術研究八大維度，結果顯示商學院不僅倡導正向社會價值，更配合制度與行動將理念落實。恒生大學商學院院長、傑出大學教授朴勝虎教授表示：「衷心感謝全體教職員及學生一直以來對推動可持續發展與社會責任教育的付出和投入。這次 PIR 認證，為商學院深化影響力教育奠定穩固根基。」PIR設5個等級，由低至高依次為：起步院校（ Beginning School）、新興院校（Emerging School）、進步院校（Progressing School）、轉型院校（Transforming School）及先鋒院校（Pioneering School）。按此參閲《The PIR 2026 Report》完整報告（只有英文）有關 PIR 倡議，可瀏覽官方網站：www.positiveimpactrating.org 恒生大學商學院首次參與《正面價值評分報告》，即獲評為第三等級「進步院校」。
2026年6月4日 恒生大學於2026年6月4日舉行「羅馬獎學金」頒獎典禮。該獎學金由少雪齋創辦人孫漢明博士捐助設立，以資助本校藝術設計系優秀學生前往意大利羅馬及其他城市，深入學習古今文化與藝術。本屆獎學金由藝術設計（榮譽）文學士課程四年級學生李承謙及三年級學生簡愷澄獲得。意大利駐港澳總領事卡梅洛‧菲卡拉先生（Carmelo Ficarra）、孫漢明博士、恒生大學常務暨學術及研究副校長莫家豪教授，以及藝術設計系系主任許焯權教授共同主禮。獎學金得主李承謙和簡愷澄於頒獎禮上分享今夏前往意大利及羅馬學習和創作的計劃，包括參觀重要的博物館及歷史遺址，以及研究米開朗基羅（Michelangelo）及卡拉瓦喬（Caravaggio）等大師的作品。兩人將在秋季與校內師生分享學習之旅及展示成果，進一步促進校內的藝術交流與學術氛圍。 （左起）許焯權教授、簡愷澄、菲卡拉先生、李承謙、孫漢明博士和莫家豪教授 恒生大學代表與嘉賓合照。
2026年5月29日 恒生大學環球金融及金融科技中心聯同經濟及金融學系，於2026年5月29日舉辦第三屆「大學聯校金融科技創新概念比賽」。六支入圍決賽隊伍以「代幣化與數碼資產」為題展開角逐。最終由恒生大學團隊憑藉創新產區塊鏈平台項目，將不良及止贖房地產轉化為可分割的實物資產（RWA）代幣，榮獲總冠軍。奪冠隊伍成員包括經濟學工商管理（榮譽）學士二年級李渝彤、金融及銀行學工商管理（榮譽）學士三年級Mohit Silpakar，以及英國語文（榮譽）學士二年級李文兒。 環球金融及金融科技中心主任、經濟及金融學系系主任Roman Matousek教授（左）頒發冠軍獎盃及支票予恒生大學冠軍隊伍。 2026年大學聯校金融科技創新概念比賽全體參賽隊伍、評判及嘉賓大合照。