2026年3月14日 恒生大學及香港運輸物流學會於2026年3月14日合辦學界專題研習比賽，共有八支來自香港及澳門大專院校的學生隊伍參加，每組需於限時內就分配到的運輸與物流個案進行分析及制定解決方案，並向評審團匯報成果。恒生大學團隊由供應鏈管理工商管理（榮譽）學士課程學生陳慧文、張倚僮、馮達誠、侯貝懿及李思琪組成，他們就題目「通過垂直起降機場認證、無人機交通管理系統互操作性和租賃平台，哪些分階段發展計劃能使香港成為大灣區無人機營運的國際樞紐？」作出優秀分析與解說，榮獲專題研習團體賽亞軍。團隊在供應鏈及資訊管理學系副教授黃彥璋博士，以及副教授兼副系主任馬凱琳博士指導下，展現他們在應對創新和前瞻性挑戰方面的優勢。 （左起）黃彥璋博士恭賀得獎隊伍成員馮達誠、李思琪、張倚僮、侯貝懿和陳慧文。 侯貝懿（右）榮獲「最佳演說者」獎。
身為香港恒生大學校友社群的傑出一份子，亦是商學院大家庭的珍貴成員，我們榮幸邀請您參與本院年度旗艦校友活動 ——2026 商學院校友晚宴。本屆晚宴以「共創商學院的未來」為主題，這不僅是一場歡聚盛典，更是配合商學院五年戰略規劃的重要里程碑。我們將凝聚校友、教職員工、大學管理層與業界合作夥伴，動員全體商學院社群，共同成為學院未來的締造者。晚宴當晚將一同見證我們的集體成就，同時促進不同屆別、不同學系與各行業之間的深度交流，進一步踐行商學院的發展願景 —— 成為「博雅與專業並重」的商業教育領航者、全球商業生態圈的超級連結者，以及融合人工智慧與人文價值的複合智能教育先驅。活動重要資訊（暫定）日期：2026 年 5 月 15 日（星期五）時間：下午 6 時 30 分（接待）至晚上 10 時（晚宴結束）地點：港島海逸君綽酒店宴會廳（香港炮台山）早鳥優惠 *：港幣 200 元（* 須於 4 月 15 日或之前完成登記）正價報名：港幣 300…
2026年3月15日 香港恒生大學決策科學學院與Chef Digital Limited共同開發全港首個結合實時人工智能（AI）、無人機及擴增實境（AR）的一站式「WarehouseGenie智能倉庫管理系統」，昨日榮獲「日內瓦國際發明展2026」評判特別嘉許金獎。系統利用生成式人工智能、AR、物聯網（IoT）等先進技術，應對倉庫人手流失率高、標準作業程序繁複，以及安全與準確度日益提升的挑戰。「WarehouseGenie」以結合營運及培訓兩大模式操作平台為核心，將實時數據與虛擬指導無縫連接，讓倉庫工作人員突破傳統手動限制，進入AI輔助的智能工作環境。營運模式方面，系統通過AR眼鏡為前線工作人員提供即時、步驟式安全及操作指引。與此同時，系統透過無人機實時監測，並利用IoT感應器收集一系列大數據，包括工人的移動路徑、取貨時間、錯誤率及工傷事故的位置與類別等，結合實時與歷史數據進行AI分析，並進一步與行業基準及往年表現作比對。這有助管理團隊制定精準的改善方案、降低流失率並提升整體營運效率。系統亦設有培訓模式，模擬「黑色星期五」購物高峰期下的高負荷運作，讓新員工在AR指導下進行實戰練習，並即時獲得表現反饋，預計可減少40%傳統培訓所需時間，令新員工能更快、更安全地投入前線工作。項目負責人、恒生大學供應鏈及資訊管理學系副教授何道森博士表示：「WarehouseGenie讓傳統勞力密集倉庫轉型為AI驅動的智能協作生態系統，新員工在先進技術的輔助下迅速掌握所需技能並投入工作，這不僅大幅提升工人的工作效率，更能改善工作流程及員工的職業安全，同時為零售與物流業創造可持續營運模式及無限商機。」何博士期望將系統進一步推廣至大型零售網絡，協助業界實現全鏈路智能倉儲轉型。項目獲大學教育資助委員會研究配對補助金計劃撥款約港幣100萬元支持。 「WarehouseGenie智能倉庫管理系統」榮獲日內瓦國際發明展評判特別嘉許金獎 何博士表示，WarehouseGenie系統能提升工人的工作效率，同時為零售與物流業創造可持續營運模式及無限商機。
2026年3月5日 香港恒生大學發布首項跨區域比較研究，系統分析主要高等教育樞紐的博士教育政策與學生體驗。研究結果顯示香港憑藉靈活的畢業後簽證、具競爭力的資助計劃，以及蓬勃的研究氛圍，成為博士教育的國際熱門選擇。研究團隊透過政策比較及分析，並於2025年9月至2026年2月期間，訪問香港、新加坡、馬來西亞及英國四地合共 50 位博士生及大學管理人員，同時以問卷調查分析博士研究生選擇深造地點的核心因素。初步結果顯示，面對全球研究人才的激烈競爭，香港在吸引及留住高質素博士生方面優勢顯著。彈性移民政策成關鍵研究結果顯示，移民政策與畢業後發展空間，是博士生選擇深造地的首要考慮。香港推行的「高端人才通行證計劃」及「非本地畢業生留港／回港就業安排」，給予畢業生最長 24 個月的無聘用逗留期，讓他們可從容規劃學術研究或職業發展，安排獲受訪者一致好評。至於其他地區，受訪者認為，英國的畢業後簽證選擇雖多，但高昂的簽證費及醫療費令不少人卻步；新加坡就業機會充足，但工作簽證須符合聘用資格及薪酬門檻；馬來西亞的工作簽證則高度依賴僱主擔保。受訪者普遍認同，清晰穩定、成本可控的移民政策，是職涯規劃與長遠定居的重要考慮。具競爭力資助吸國際人才財政資助亦是吸引國際博士生的重要因素。受訪者一致認同「香港博士研究生獎學金計劃」的國際競爭力，它不僅全額覆蓋學費，更提供充裕生活津貼，讓學者可專心鑽研學術，無須為經濟壓力分心。儘管新加坡、英國及馬來西亞均設有各類資助計劃，但香港的整體配套仍更具吸引力。研究同時指出，單靠資助難以留住人才，導師質素、院校聲譽、研究氛圍及長遠事業前景，同樣是影響人才選擇的核心要素。研究環境與家庭政策學術聲譽與研究環境對博士生而言具核心吸引力。英國憑藉悠久學術傳統保持魅力，而香港與新加坡則躋身快速崛起的科研樞紐，尤其在工程、商業、科技及應用科學領域表現突出，科研轉化效率備受肯定。家庭友善政策亦影響長遠挽留人才。香港容許博士生攜同家屬來港，配偶更可全數開放就業，這項安排獲眾多受訪者稱讚；與此同時，高昂的生活成本是部分人才的考量因素。策略建議研究顯示，香港已在全球博士教育樞紐中佔據有利位置，但面對日趨激烈的國際人才競爭，須透過持續政策優化鞏固優勢。研究團隊提出四項策略建議：優化畢業後簽證安排，建立人才較長遠發展的支援系統；維持具全球競爭力的博士獎資助計劃；加碼研究基建投入，深化產學研跨界合作；全球推廣香港博士教育優勢，尤其是新興及跨學科領域。本研究項目名為「吸引高端人才來港就讀博士課程，以培育有利香港發展的專才的策略」，由香港特區政府特首政策組公共政策研究資助計劃撥款資助（項目編號：E2025.B12.011），目前正進行中。項目首席研究員、恒生大學常務暨學術及研究副校長莫家豪教授表示：「博士教育是知識型經濟的核心驅動力。香港已打下堅實基礎，但面對全球人才競爭升溫，必須透過持續的政策投入與策略優化，吸引並留住世界頂尖研究人才。研究亦發現，國際人才對香港及粵港澳大灣區的發展機遇高度關注，積極探索本地及區域內的創新與創業空間。」項目採用四階段混合研究方法：第一階段：跨地區博士教育及人才政策比較分析（已完成）；第二階段：與香港、新加坡、馬來西亞及英國四地 50 名博士生及大學管理人員深度訪談（已完成）；第三階段：香港非本地博士生問卷調查（進行中）；第四階段：社交媒體輿情分析，探討國際社會對來港攻讀博士學位的看法（即將展開）。整個項目於 2025 年 6 月至 2026 年 6 月進行，其中第三及第四階段的研究成果將於項目完結後正式發布。研究團隊 角色姓名所屬機構及職稱 1.首席研究員莫家豪教授香港恒生大學常務暨學術及研究副校長 2.聯合研究員田真博士香港理工大學應用社會科學系研究助理教授 3.聯合研究員柯果果博士 香港恒生大學跨學科學院講師 4.聯合研究員盧一威博士 英國杜倫大學教育學院副教授 5.聯合研究員Ayomide Oluwaseyi Oladosu博士香港恒生大學跨學科學院高級研究助理 按此閱覽發布會PPT簡報詳情請瀏覽項目網站：https://sts.hsu.edu.hk/en/hong-kong-doctoral-talent-development-project/免責聲明本資料/活動（或研究團隊成員）所表達的任何資料、意見、研究結果、結論或建議，並不代表香港特別行政區政府及/或評審委員會的觀點。 恒生大學發布首項跨區域比較研究，系統分析主要高等教育樞紐的博士教育政策與學生體驗。圖為恒生大學研究團隊成員，包括（左起）Ayomide Oluwaseyi Oladosu博士、莫家豪教授及柯果果博士。 莫家豪教授表示，研究指出國際人才對香港及粵港澳大灣區的發展機遇高度關注。
2026年2月27日 香港恒生大學第15屆「君子企業計劃」正式啟動，誠邀香港各界企業參與，攜手推動商業道德與企業社會責任。該計劃以「君子品格」及「仁、義、禮、智、信」五德為核心精神，為致力實現可持續發展、獲得持扮者長遠信任的機構提供道德指引與實踐方向。自2011年起，恒生大學每年開展「君子企業調查」，並頒發「君子企業獎」，以表彰恪守高道德標準、同時兼顧盈利表現與可持續經營的優秀企業，多年來獲得不同規模企業的鼎力支持，影響力與日俱增。今年正值該計劃15周年，更邀得首席快樂官協會、香港工業總會、香港商業道德發展中心、數碼港和香港總商會擔任支持機構，共同推進商業道德發展。除現有的「君子企業獎」及「君子企業獎（中小企）」外，該計劃本屆新增「社會企業」及「慈善團體」兩個參賽企業組別，進一步表彰以價值驅動實踐、創造社會影響及服務社區的機構。為配合第15屆「君子企業計劃」，籌備委員會將於2026年3月5日舉辦「負責任人工智能及網絡安全專題論壇」，探討倫理價值如何引領新興科技發展。論壇將設有主題演講、專題討論、人工智能實境展示及交流環節，歡迎有興趣人士透過指定網上連結報名參加。有關「君子企業計劃」及「負責任人工智能及網絡安全專題論壇」詳情：按此 第15屆「君子企業計劃」正式啟動，誠邀香港企業參與這項推動商業道德及社會責任的計劃。 自2011年起，恒生大學每年進行「君子企業調查」，圖為去年舉行的第14屆君子企業頒獎典禮。 為配合第15屆「君子企業計劃」，籌備委員會將於3月5日舉辦「負責任人工智能及網絡安全專題論壇」。
2026年1月26日 香港恒生大學商學院於2026年1月24至25日假灣仔合和酒店舉辦首屆「中國商業論壇」，匯聚超過100位來自香港、中國內地、南韓、美國及英國多所頂尖大學的學者、政府代表及商界領袖，共同探討中國商業環境的最新發展、創新策略與合作前景。與會代表深入剖析中國政策趨勢、金融市場、管理及市場營銷等領域的機遇與挑戰，並探討商界與高等院校在相關領域的合作空間。是次論壇由恒生大學商學院主辦，並由九所亞太地區、美國及英國知名大學共同籌備，組成強大的學術資源網絡，包括內地的中央財經大學、復旦大學、同濟大學及北京大學四所正式會員大學，以及中歐國際工商學院、紐約大學上海商業教育與研究中心、南韓漢陽大學、美國舊金山大學及英國倫敦大學學院管理學院五所準會員大學。各院校代表亦在論壇上簽署一項聯合宣言，承諾共同推進學術交流、聯合研究及培育青年學者。恒生大學校長何順文教授於開幕典禮上致歡迎辭，強調香港作為中國與世界之間的重要橋樑，期望透過論壇構建一個以知識、信任與共榮為核心的平台。何校長表示：「此次論壇不僅是一場會議，更是一個願景，旨在促進學術界與商界的交流互動，推動研究成果與實務經驗的融合互補，並將多元觀點轉化為具影響力的成果。」商學院院長朴勝虎教授認為學術研究與業界專業知識的融合對創新發展至關重要，並期望論壇能促進未來學者及專業人才的培育。朴院長表示：「透過嚴謹的學術研究與豐富的實務經驗結合，加上對青年學者的賦能，讓知識更具相關性及影響力。」香港特別行政區財經事務及庫務局副局長陳浩濂先生及麥肯錫公司大中華區總裁倪以理先生擔任主講嘉賓，分享有關政府政策及商界趨勢等議題。在演講中，陳浩濂先生強調香港在「一國兩制」下的獨特優勢。他指出香港作為超級聯繫人，在中國與國際市場之間發揮橋樑作用，並在首次公開招股（IPO）集資、離岸人民幣流動性、綠色金融及金融科技創新方面保持領先地位。隨後，倪以理先生分享了剛於瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇年會的最新洞見。他指出未來有 18 個潛在的發展領域，其中包括太空、網絡安全、機器人、空中交通及電子遊戲等新興領域，而中國已在前 10 個領域中擁有具競爭力的參與者，凸顯其全球競爭力。倪先生進一步強調，代理型人工智慧（Agentic AI）將成為下一個範式轉移，徹底革新我們的工作方式與跨產業合作的可能性。他指出，要在新時代中茁壯成長，必須擁抱「混合智慧（Hybrid Intelligence）」。同場亦設有多場專家對談環節，包括「中國商業論壇院長理事會爐邊談話」、專題研討會及圓桌會議等，內容聚焦學術研究與業界專業智慧的融合、香港國際金融中心在中國商業生態中的樞紐角色，以及市場創新策略等，進一步促進學術交流、推動產業發展，並為培育新一代青年學者和商業領袖注入強大動力。論壇亦舉行學術會議，邀請多位不同商業領域的學者展示最新研究成果，並與與會者深入交流。至於「青年學者圓桌會議」則為博士生、博士後研究員及青年學者提供發表研究與獲取反饋的平台，讓他們能夠和資深學者建立專業網絡。有關論壇詳情（只有英文）：https://sbus.hsu.edu.hk/zh-hant/events/cbf2026/ 各院校代表簽署聯合宣言，承諾共同推進學術交流、聯合研究及培育青年學者。 陳浩濂副局長於論壇上強調香港在「一國兩制」下的獨特優勢。 倪以理先生於論壇上指出未來有 18 個潛在的發展領域。 恒生大學商學院主辦「中國商業論壇2026」，匯聚來自全球多所頂尖大學的學者、政府代表及商界領袖。
2026年1月15日 傳播學院學生江雅晴於青年港漂總會2025年「留學香港」獲選為十大傑出留學生。江雅晴學業成績優異，積極參與義工活動，並在多項比賽和實習中表現出色。她榮獲第十屆中國數據新聞大賽港澳台賽區三等獎，並於廈門日報及廈門海滄區融合媒體中心實習，負責營運媒體帳號、制定內容策略及製作短片等，充分實踐課堂所學。 江雅晴（右二）獲選「留學香港」十大傑出留學生。
2025年12月23日 香港恒生大學一項合作研究《金融消費者保障對品牌喜愛與品牌忠誠的影響》（刊登於《Journal of Financial Services Marketing》第30卷第2期）指出，銀行落實有效的消費者保障措施，能顯著提升客戶信任、深化情感連結，以及傳播正面口碑。該研究由恒生大學跨學科學院何佩珊博士與英國林肯大學周有財博士聯合進行。因應研究結果，團隊建議零售銀行應將公平、資訊透明及數據私隱保護列為市場推廣策略的重點。現今網上銀行服務普及，客戶愈來愈關注銀行的服務態度、資訊清晰度，以及個人數據安全。是次研究深入探討這些關注點，剖析其對客戶體驗及推薦意欲的影響。研究團隊以網上問卷訪問了300名不同年齡層及背景的香港零售銀行客戶，了解他們對銀行在公平服務、資訊透明度、個人資料保護及客戶整體滿意度等方面的看法，並運用先進統計方法分析各因素之間的關聯。研究結果顯示，客戶對銀行的滿意度，與獲得銀行公平對待、產品服務資訊清晰透明、個人及財務資料獲得妥善保護這三項因素，呈高度正相關；相比之下，銀行的內部管治質素由於較難被公眾察覺，因此對客戶的影響不如上述三項因素顯著。研究進一步證實，客戶滿意度是塑造其對銀行情感傾向的關鍵橋樑。高滿意度不僅能讓客戶與銀行建立強烈的「品牌喜愛」情感連結，更會驅使他們主動向親友推薦。即使銀行面對外界批評，這些客戶也願意為其辯護。何佩珊博士表示，此次研究結果充分凸顯消費者保障在日常銀行體驗中的重要性。她強調：「當客戶感到安心、受尊重且掌握充分資訊時，更容易對銀行產生信任，進而建立長期穩固的關係。」這類優質服務體驗不僅讓客戶直接受益，更能憑藉客戶的真誠推薦，協助銀行積累良好的聲譽。研究結果強調，消費者保障不僅是銀行必須遵守的法規要求，更是直接影響客戶信心的核心因素。在數碼化轉型加速、市場競爭日趨激烈的金融環境下，團隊建議銀行堅持客戶至上原則，秉持透明溝通理念，以獲取客戶的信任與長期忠誠。 恒生大學一項研究顯示，銀行落實有效的消費者保障措施，能顯著提升客戶信任、深化情感連結，以及傳播正面口碑。
2025年12月20日 恒生大學45周年校慶活動之一的「HSU x eClass Computing Cup」於2025年12月20日舉行。此活動由計算機科學系、eClass Limited及電機電子工程師學會恒生大學學生分部合辦，並獲ICO集團有限公司及本校贊助，同時得到香港新興科技教育協會、Esri中國（香港）有限公司及香港電腦學會支持。今年比賽以「智能餐單助手」為主題，共吸引21支中學隊伍參加。參賽學生需設計及運行一個Android流動應用程式，以協助用戶制定個人化餐單計劃，充分展現他們的創意和技術。金獎由香港真光中學奪得，荔景天主教中學和觀塘瑪利諾書院分別獲銀獎及銅獎；而保良局何蔭棠中學和匯基書院則獲頒優異獎。 計算機科學系系主任劉海教授（左一）與eClass Limited行政總裁鄭賢義博士（右一）頒發金獎予香港真光中學隊伍。 獲獎隊伍與評判及主辦單位代表合照。
2025年12月12日 恒生大學商學院首次入選Eduniversal全球1,000大商學院排名，並榮獲「三棕櫚葉」殊榮，代表成為「國際影響力持續提升的傑出商學院」，是香港首間獲此殊榮的私立大學。商學院院長朴勝虎教授表示，此殊榮是學院教職員和學生努力付出和貢獻的成果，反映商學院提供世界級商業教育的願景，並為未來領袖賦予誠信、創新和國際視野。Eduniversal 棕櫚葉評選旨在表彰全球商學院於影響力、聲譽，以及培育未來商業領袖方面的卓越成就。 「三棕櫚葉」獎盃