2026年7月27日 香港恒生大學為答謝林高演博士成立的智華基金慷慨捐款支持大學持續發展及培育人才，特別將創意人文館演講廳命名為「智華基金演講廳」，並於2026年7月27日舉行感謝暨命名典禮。典禮邀得智華基金主席林高演博士、副主席烏日娜女士、顧問潘旭波先生、恒生大學校務委員會主席鄭慕智博士、校董兼籌募及捐款委員會主席潘燊昌博士，以及校長何順文教授擔任主禮嘉賓。鄭博士在致辭中讚揚智華基金長期支持香港及內地的教育，體現致力培育人才的理念。林博士強調恒生大學獨特的「博雅＋專業」教育模式，並重申智華基金致力培養具備國家身份認同、國際視野及社會責任感的青年。何校長衷心感謝是項捐款，在推動大學教學、科研及校園發展發揮重要作用。典禮上，主禮嘉賓共同主持「智華基金演講廳」揭幕儀式。其後，一眾嘉賓參觀決策科學學院的創新科研項目，以及李家誠創新實驗室等校園設施。 典禮由林高演博士（左三）、烏日娜女士（左二）及潘旭波先生（左一）與鄭慕智博士（右三）、潘燊昌博士（右二）及何順文校長（右三）共同主禮。 恒生大學致送學生親筆書法對聯以表感謝。 超過60位受智華基金資助的內地中學師生出席典禮。
2026年7月30日 香港恒生大學商學院於（7月27日）舉行第十五屆君子企業獎頒獎典禮，向34間機構頒發共36個獎項，同時公布「恒生大學君子企業道德指數」，錄得67.2分，反映過去數年持續上升的趨勢。今年競逐「君子企業獎」的機構數目創歷史新高，較去年大幅增加逾三成，充分反映香港企業愈發重視誠信經營。大會今年增設全新獎項類別，除原有「君子企業獎」及「君子企業獎（中小企）」外，新增「君子企業獎（社會企業）」 和「君子企業獎（慈善團體）」兩大組別，藉此表彰積極回饋社群、為社會帶來深遠影響的機構。本屆共有 34 間表現傑出的機構於四個組別獲獎，當中12間獲「君子企業獎」、13間獲「君子企業獎（中小企）」、5間獲「君子企業獎（社會企業）」及4間獲「君子企業獎（慈善團體）」。恒基兆業地產有限公司及Peoplebank Hong Kong Limited分別榮獲「君子企業典範獎」與「君子企業典範獎（中小企）」，以表揚兩間機構恪守商業道德原則，為業界發展及社區建設帶來實質意義和卓著貢獻。恒生大學校長何順文教授於主題演講中闡述企業建立倫理操守根基的重要性。他指出，企業作為「社會機構」須恪守社會契約，與顧客、僱員、社區等各持份者和諧共處、共生共榮。倫理操守更是一切發展的先決根本，企業行事應優先於價值創造。何校長演講重點強調「君子五德」（仁、義、禮、智、信），並呼籲得獎企業繼續實踐商業倫理。自 2011 年起，恒生大學以「仁、義、禮、智、信」君子五德為學術研究框架，展開系統研究，持續量化評估香港企業整體營運道德表現，並每年發布「恒生大學君子企業道德指數」，為業界提供重要參考。本屆頒獎典禮公布最新指數為 67.2 分 （滿分為100分），對比去年66.6分上升0.9%，相較 2024 年60.3分更大幅攀升11.4%，反映公眾對企業恪守「君子」營運模式的評價持續穩步改善。本年度「君子五德」分項評分亦出現重要變化：「智」得分為69.1分，首度超越取得68.9 分的「信」，成為五德之中最高分指標。該項數據代表社會大眾普遍肯定香港企業數碼轉型的成效，並對行業未來前景感到樂觀。君子企業獎亞積邦租賃控股有限公司北亞策略控股有限公司大家樂集團有限公司德合集團控股有限公司中國海外發展有限公司譚仔國際有限公司中國海外物業服務有限公司九龍巴士（一九三三）有限公司恒基兆業地產有限公司香港朗廷酒店美博工程服務有限公司澳門自來水股份有限公司君子企業獎（中小企）傳達傳播有限公司益創膳食品科技有限公司畢凡市場推廣顧問有限公司寵里My DOG FITS 犬隻訓練學院Chef Digital Limited超越乒乓球訓練中心有限公司數碼餃手有限公司Peoplebank Hong Kong Limited易玩太爽有限公司信誠科技工程（香港）有限公司君百延集團控股有限公司Urban Air Design…
2026年7月10日 恒生大學數學、統計及保險學系於2026年7月8日至10日舉辦「數據科學前沿國際研討會」，匯聚國際學者和業界專家，共同探討數據科學的最新發展。是次研討會邀得多位傑出講者，包括格里菲斯大學資訊及通訊科技學院院長劉偉聰教授、加州大學戴維斯分校文理學院數學及物理科學學院副院長李志明教授，以及上海對外經貿大學楊海亮教授。他們發表演講探討人工智能在機器學習、經濟與金融，以及生物統計與健康等領域的變革性影響。在研討會上，與會者掌握時空迴歸與強化學習的進階方法，行業專家則分享人工智能的實際應用案例。是次研討會充分展示數據科學的重大進展，並促進具成效的深入交流。 國際學者與行業專家於數據科學前沿國際研討會，共同探討數據科學的最新發展。 專題演講嘉賓探討人工智能對數據科學領域的影響。
2026年7月17日 香港恒生大學於2026年7月17日至18日舉行2026年東亞社會政策研究網絡（EASP）年度會議，匯聚逾200位來自全球121所頂尖院校的學者及政策研究人員，共同探討在多重危機持續加劇的時代下，社會政策的創新方向。是次會議由恒生大學研究生院主辦，並與東亞社會政策研究網絡合作舉行，主題為「多重動盪時代下的亞洲社會政策」。會議發表超過195篇論文，並設有五場專題座談會，涵蓋16個主題範疇。會議聚焦全球迫切的議題：現代社會日趨側重經濟及工具性目標，卻忽視發展的人文層面。會議旨在重新思考政策的核心，將焦點重新定位在人、價值與公平，以及在時代變遷下進步的更深層意義。開幕典禮由香港特別行政區政府社會福利諮詢委員會主席高永文醫生、社會福利署署長杜永恒先生、東亞社會政策研究網絡主席金甫永教授，以及恒生大學常務暨學術及研究副校長莫家豪教授共同主禮。高永文醫生在開幕演講中表示：「東亞地區的情況提供了寶貴借鑒。雖然各地社會不盡相同，但我們共享重視家庭責任、社區團結、尊重長者及集體福祉的文化傳統。這為政策創新奠定了堅實的基礎。同時，我們須調整這些傳統，以適應當代人口結構變化和社會期望的現實，亦因而突顯今天這個會議的重要。會議匯聚政策制定者、社區實務工作者和研究人員，促成有意義的跨學科、跨界別對話。學術研究提供實證，社區實務工作者貢獻實際見解，而政府官員則協助將這些理念轉化為政策、具體落實。當融合這些觀點時，創新便得以蓬勃發展。」社會福利署署長杜永恒先生為會議作主題演講，闡述香港特區政府的精準扶貧措施如何為弱勢社群發揮「造血賦能」和「兜底保障」的作用，從而為基層家庭創造更多獲得感、歸屬感和幸福感。開幕日的一大亮點是題為「重新想像照顧與韌性：香港與東亞老化社會的政策創新」的圓桌論壇，講者包括香港大學榮休教授陳麗雲教授、「醫護行者」創辦人范寧醫生、新加坡國立大學高級研究員錢繼偉博士，以及莫家豪教授。他們深入討論了制度創新、跨境照顧模式及應對快速老化社會的韌性策略等議題。同場亦有三位世界知名學者發表主題演講，進一步豐富學術交流。新加坡國立大學李光耀公共政策學院教授及聯合國教科文組織亞洲社會政策設計講座教授M Ramesh教授，主講「亞洲老化背景下全民健康覆蓋之外：重整醫療系統以應對慢性疾病及長期護理」；英國約克大學商業與社會學院院長John Hudson教授，探討英國與東亞大學的社會政策教學及課程的演變；韓國延世大學公共政策與管理學系Choi Young-jun教授，則就「邁向後稀缺福利國家：人工智能、再分配與寧靜政治」為題發表演講。2026年東亞社會政策研究網絡年度會議由香港理工大學應用社會科學系、恒生大學跨學科學院及恒生大學公共政策研究中心共同舉辦。有關詳情，請參閱會議官方網頁：https://gs.hsu.edu.hk/en/easp-2026 。 （左起） 金甫永教授、杜永恒先生、高永文醫生、及莫家豪教授主持開幕典禮。 陳志傑博士主持首場圓桌論壇，講者包括（左起）莫家豪教授、陳麗雲教授、醫護行者創辦人范寧醫生，以及新加坡國立大學高級研究員錢繼偉博士。各講者就制度創新、跨境照顧模式及應對快速老化社會的韌性策略作深入討論。
2026年7月10日 恒生大學榮譽學院與國際學生事務與服務協會於2026年7月7日至10日合辦「2026學生領袖全球峰會」，匯聚來自13個國家近40位學生領袖及14位學生事務專業人員，於恒生大學校園就生活與學習展開四日的深度交流。 本屆峰會以香港作為中西文化交匯的國際大都會為背景，邀請參加者親身體驗多元的全球與本地文化，如何塑造學生領袖才能及推動可持續城市生活。透過港島及九龍的實地考察、涵蓋中國藝術與文化、城市規劃、文化遺產保育及可持續發展的專家講座，以及學生主導的實踐活動，參加者探索大學如何培育具公民意識的領袖，建設共融、安全、具韌性及可持續的城市。 活動期間，榮譽學院學生領袖舉辦了充滿活力的九龍「城市追蹤」競賽，並在峰會期間推出「可持續代幣系統」，鼓勵參加者實踐氣候友善選擇、積極聆聽社區聲音及促進合作。五支由不同大學學生組成的跨校隊伍針對五大全球挑戰，包括青年機遇、心理健康與歸屬感、健康樂齡、消除貧窮及氣候行動，提出切實可行的可持續城市方案。 來自13個國家逾50位學生領袖及學生事務專業人員，齊集恒生大學參與全球學生領袖峰會。 參加者走訪社區，與長者及兒童一同編織竹藝。 跨組團隊就五大全球挑戰，提出切實可行的可持續城市理念。
2026年6月18日 四位恒生大學教職員獲英國高等教育學院（Advance HE）頒授國際認可的教學專業資格，包括兩項院士和兩項副院士，以表揚他們對高質素教學的承諾及用心支援學生。此項殊榮充分體現大學致力追求卓越教學質素，並積極推動教學團隊及行政支援團隊的專業發展。供應鏈及資訊管理學系副教授何道森博士及助理教授鄧慧盈博士獲頒院士資格；同系研究助理周泳豪先生及譚文斐先生則獲頒副院士資格。 （左起）譚文斐先生、鄧慧盈博士、何道森博士及周泳豪先生
2026年7月1日 為慶祝香港特別行政區成立29周年，香港恒生大學今早於校園舉行升旗儀式。儀式由恒生大學學生組成的升旗小組負責，逾100名恒生大學成員出席，包括大學管理層、教職員及學生等。 恒生大學管理層、教職員及學生等出席升旗儀式。
2026年6月29日 香港恒生大學與國際公共政策學會（International Public Policy Association，IPPA）於2026年6月22日至26日首次合辦「IPPA國際公共政策夏令營（香港站）」，吸引全球18個國家、42所世界知名高校逾40名青年學者參與。參加者來自亞洲、歐洲、北美洲、南美洲及非洲，透過跨地域學術互動，促進公共政策研究的國際交流，並進一步鞏固香港作為區域學術樞紐的地位。IPPA 秘書長 Philippe Zittoun 教授於開幕致辭時表示，夏令營的核心目標是推動公共政策研究及青年學者的國際化發展。他指出：「此次夏令營專為博士生及青年學者而設，不僅有助他們拓展國際學術網絡，亦提供與知名學者面對面交流的機會，透過嚴謹的學術反饋以提升論文質素。」恒生大學常務暨學術及研究副校長莫家豪教授歡迎各地學者來港交流，指出恒生大學首次與 IPPA 合作，將該夏令營引進香港，充分展現大學推動國際化發展的決心。莫教授說：「大學深信研究必須具備影響力，而影響力應扎根關懷社群。我們期望與 IPPA 攜手建立交流平台，匯聚全球學者與未來領袖，共同應對公共政策的挑戰。面對日益多元且意見分歧加劇的社會環境，我們尤其重視兩個『C』：互聯（Connectivity）與協作（Collaboration）。」他亦提及香港作為國際高等教育樞紐的獨特策略優勢，香港特別行政區政府推出的「高端人才通行證計劃」人才政策，吸引世界各地優秀人才來港發展。恒生大學公共政策研究中心總監孔寶華博士向與會者介紹中心各項跨學科政策研究工作，範疇涵蓋青年微型創業、公共治理挑戰等，並鼓勵青年學者善用中心資源，進一步深化學術交流，促進研究合作。為期五日的夏令營內容豐富多元，設國際知名學者專題講座、論文發表工作坊等，提供深入多元的學術交流體驗，促進公共政策研究的跨地域、跨學科對話。參與學員來自多所國際頂尖學府，包括新加坡國立大學、香港大學、倫敦大學學院、柏林洪堡大學、波蘭雅蓋隆大學和華沙大學，以及北京航空航天大學等，足見項目廣泛的國際影響力與學術地位。有關 PIR 倡議，可瀏覽官方網站：www.positiveimpactrating.org 莫家豪教授期望與 IPPA 攜手建立交流平台，匯聚全球學者與未來領袖，共同應對公共政策的挑戰。
2026年6月12日 恒生大學與穗港鏈諮詢有限責任公司於2026年6月12日在廣州南沙簽署合作備忘錄，並舉行創新及創業中心「灣區青創及社會創新計劃」分享會。活動獲香港特區政府駐粵辦、共青團廣州市委、廣州市青年就業創業服務中心、南沙區港澳辦及多個大灣區合作機構代表出席，共同見證穗港兩地在青年創新創業領域的合作成果。備忘錄由恒生大學環球事務主管丘梓勤博士與穗港鏈總經理林晨光先生共同簽署，雙方將重點推進青年創新創業孵化、資源整合及項目實踐等領域合作。特區政府駐粵辦副主任蘇紫賢女士致辭時表示，期待透過粵港合作進一步促進青年交流與創新發展。創新及創業中心成立至今已培育逾100個創業團隊，涵蓋人工智能、綠色科技及社會創新等範疇。今屆「灣區青創及社會創新計劃」選出13個優秀創業團隊，其中三隊包括 PrimeUnity Education、焊衛者有限公司及醴墨‧陳，在活動上分享教育科技、智能焊接及陳皮茶飲健康產業方面的創新實踐，並探討大灣區創業的機遇與挑戰。 丘梓勤博士（左）與林晨光先生簽署合作備忘錄。 香港特區政府駐粵辦副主任蘇紫賢女士致歡迎辭 。 創新及創業中心副主任鍾可盈博士（中）主持青創計劃論壇。
2026年6月22日 香港恒生大學商學院於2026年6月22日公佈的2026年《正面價值評分報告》（Positive Impact Rating，簡稱 PIR）中獲評為第三等級「進步院校」（Level 3，Progressing School），顯示商學院以責任、包容、社會影響力為核心的商業教育體系獲得國際肯定。PIR是全球商學院評估計劃，匯集32個國家、近2萬名學生及逾千名教職員意見，協助院校檢視社會影響力與完善可持續發展方向。2026年全球共131所商學院參與評核，87所（約66%）獲評第三等級或以上。恒生大學商學院首次參與即獲第三等級，展現多個範疇的實力。PIR評核涵蓋管治、文化、課程、學習方法、學生支援、楷模作用、社會參與及學術研究八大維度，結果顯示商學院不僅倡導正向社會價值，更配合制度與行動將理念落實。恒生大學商學院院長、傑出大學教授朴勝虎教授表示：「衷心感謝全體教職員及學生一直以來對推動可持續發展與社會責任教育的付出和投入。這次 PIR 認證，為商學院深化影響力教育奠定穩固根基。」PIR設5個等級，由低至高依次為：起步院校（ Beginning School）、新興院校（Emerging School）、進步院校（Progressing School）、轉型院校（Transforming School）及先鋒院校（Pioneering School）。按此參閲《The PIR 2026 Report》完整報告（只有英文）有關 PIR 倡議，可瀏覽官方網站：www.positiveimpactrating.org 恒生大學商學院首次參與《正面價值評分報告》，即獲評為第三等級「進步院校」。