2026年2月27日 香港恒生大學第15屆「君子企業計劃」正式啟動，誠邀香港各界企業參與，攜手推動商業道德與企業社會責任。該計劃以「君子品格」及「仁、義、禮、智、信」五德為核心精神，為致力實現可持續發展、獲得持扮者長遠信任的機構提供道德指引與實踐方向。自2011年起，恒生大學每年開展「君子企業調查」，並頒發「君子企業獎」，以表彰恪守高道德標準、同時兼顧盈利表現與可持續經營的優秀企業，多年來獲得不同規模企業的鼎力支持，影響力與日俱增。今年正值該計劃15周年，更邀得首席快樂官協會、香港工業總會、香港商業道德發展中心、數碼港和香港總商會擔任支持機構，共同推進商業道德發展。除現有的「君子企業獎」及「君子企業獎（中小企）」外，該計劃本屆新增「社會企業」及「慈善團體」兩個參賽企業組別，進一步表彰以價值驅動實踐、創造社會影響及服務社區的機構。為配合第15屆「君子企業計劃」，籌備委員會將於2026年3月5日舉辦「負責任人工智能及網絡安全專題論壇」，探討倫理價值如何引領新興科技發展。論壇將設有主題演講、專題討論、人工智能實境展示及交流環節，歡迎有興趣人士透過指定網上連結報名參加。有關「君子企業計劃」及「負責任人工智能及網絡安全專題論壇」詳情：按此 第15屆「君子企業計劃」正式啟動，誠邀香港企業參與這項推動商業道德及社會責任的計劃。 自2011年起，恒生大學每年進行「君子企業調查」，圖為去年舉行的第14屆君子企業頒獎典禮。 為配合第15屆「君子企業計劃」，籌備委員會將於3月5日舉辦「負責任人工智能及網絡安全專題論壇」。
2026年2月26日 香港恒生大學於2月23日至27日舉辦「共融節2026」，以多元活動宣揚共融精神，加深大學社群對不同文化背景及有特殊學習需要群體的理解與接納。活動邀得中國香港輪椅體育舞蹈運動協會代表余俊延先生及蔡芷欣女士，他們帶來傷健共融舞蹈表演。兩位表演者以舞台為媒介，充滿力量和活力的舞步，生動詮釋共融理念。他們亦聯同輪椅體育舞蹈運動教練何希雯女士，分享輪椅使用者的日常生活點滴，以及排練輪椅舞蹈的歷程，讓參加者更真切感受傷健共融的價值。「共融節 2026」由大學人力資源處、圖書館及學生事務處合辦，設有豐富多元的互動環節，包括導盲犬介紹、印度手繪體驗、乾花擴香石工作坊，以及香港反歧視條例網上課堂。師生透過體驗與交流，進一步反思共融的深層意義。是次共融節不僅豐富校園文化生活，更充分展現恒生大學推動文化多樣性與社會共融的承諾，引領大學社群以尊重、包容的態度欣賞與接納差異，共建和諧共融的校園環境。 參加者透過一系列豐富活動，加深對不同文化背景及有特殊學習需要群體的理解與接納。 中國香港輪椅體育舞蹈運動協會代表余俊延先生及蔡芷欣女士，帶來精彩的傷健共融舞蹈表演。
2026年2月13日 柬埔寨國立管理大學（National University of Management）的師生代表於2月12日到訪香港恒生大學，兩校學生一同參與服務學習課堂，圍繞香港及柬埔寨兩地的商業環境、企業運作模式及管治理念等議題深入交流，以多元文化視角及跨地域思維，探討社會創業的機遇與挑戰。訪問團亦參觀恒生大學先進的教學設施和科技資源，包括虛擬實境與大數據分析中心及大學圖書館等。 恒生大學與柬埔寨國立管理大學的學生一同參與服務學習課堂，以多元文化視角及跨地域思維，探討社會創業的機遇與挑戰。 柬埔寨國立管理大學代表團與恒生大學代表合照
2026年1月27日 香港恒生大學於1月27日至30日連續四天舉辦「就業博覽2026」，以「Ignite Your Path – Dream, Dare, Do.」為主題。來自30多個行業、逾120間本地、大灣區及國際知名企業和政府部門參展，為學生提供超過1,500個就業及實習機會。恒生大學校長何順文教授於活動致辭時表示，在人工智能及新興科技迅速發展的時代，大學致力培養學生的適應力、毅力及可轉移能力，同時灌輸未來領袖所需的價值觀與思維模式，助學生應對挑戰。本屆就業博覽亦設多場面試工作坊及專題講座，邀請行業翹楚分享最新職場資訊，協助學生裝備自己，規劃未來職涯發展。 「就業博覽2026」吸引來自30多個行業、逾120間企業和政府部門參展。
2026年1月26日 香港恒生大學商學院於2026年1月24至25日假灣仔合和酒店舉辦首屆「中國商業論壇」，匯聚超過100位來自香港、中國內地、南韓、美國及英國多所頂尖大學的學者、政府代表及商界領袖，共同探討中國商業環境的最新發展、創新策略與合作前景。與會代表深入剖析中國政策趨勢、金融市場、管理及市場營銷等領域的機遇與挑戰，並探討商界與高等院校在相關領域的合作空間。是次論壇由恒生大學商學院主辦，並由九所亞太地區、美國及英國知名大學共同籌備，組成強大的學術資源網絡，包括內地的中央財經大學、復旦大學、同濟大學及北京大學四所正式會員大學，以及中歐國際工商學院、紐約大學上海商業教育與研究中心、南韓漢陽大學、美國舊金山大學及英國倫敦大學學院管理學院五所準會員大學。各院校代表亦在論壇上簽署一項聯合宣言，承諾共同推進學術交流、聯合研究及培育青年學者。恒生大學校長何順文教授於開幕典禮上致歡迎辭，強調香港作為中國與世界之間的重要橋樑，期望透過論壇構建一個以知識、信任與共榮為核心的平台。何校長表示：「此次論壇不僅是一場會議，更是一個願景，旨在促進學術界與商界的交流互動，推動研究成果與實務經驗的融合互補，並將多元觀點轉化為具影響力的成果。」商學院院長朴勝虎教授認為學術研究與業界專業知識的融合對創新發展至關重要，並期望論壇能促進未來學者及專業人才的培育。朴院長表示：「透過嚴謹的學術研究與豐富的實務經驗結合，加上對青年學者的賦能，讓知識更具相關性及影響力。」香港特別行政區財經事務及庫務局副局長陳浩濂先生及麥肯錫公司大中華區總裁倪以理先生擔任主講嘉賓，分享有關政府政策及商界趨勢等議題。在演講中，陳浩濂先生強調香港在「一國兩制」下的獨特優勢。他指出香港作為超級聯繫人，在中國與國際市場之間發揮橋樑作用，並在首次公開招股（IPO）集資、離岸人民幣流動性、綠色金融及金融科技創新方面保持領先地位。隨後，倪以理先生分享了剛於瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇年會的最新洞見。他指出未來有 18 個潛在的發展領域，其中包括太空、網絡安全、機器人、空中交通及電子遊戲等新興領域，而中國已在前 10 個領域中擁有具競爭力的參與者，凸顯其全球競爭力。倪先生進一步強調，代理型人工智慧（Agentic AI）將成為下一個範式轉移，徹底革新我們的工作方式與跨產業合作的可能性。他指出，要在新時代中茁壯成長，必須擁抱「混合智慧（Hybrid Intelligence）」。同場亦設有多場專家對談環節，包括「中國商業論壇院長理事會爐邊談話」、專題研討會及圓桌會議等，內容聚焦學術研究與業界專業智慧的融合、香港國際金融中心在中國商業生態中的樞紐角色，以及市場創新策略等，進一步促進學術交流、推動產業發展，並為培育新一代青年學者和商業領袖注入強大動力。論壇亦舉行學術會議，邀請多位不同商業領域的學者展示最新研究成果，並與與會者深入交流。至於「青年學者圓桌會議」則為博士生、博士後研究員及青年學者提供發表研究與獲取反饋的平台，讓他們能夠和資深學者建立專業網絡。有關論壇詳情（只有英文）：https://sbus.hsu.edu.hk/zh-hant/events/cbf2026/ 各院校代表簽署聯合宣言，承諾共同推進學術交流、聯合研究及培育青年學者。 陳浩濂副局長於論壇上強調香港在「一國兩制」下的獨特優勢。 倪以理先生於論壇上指出未來有 18 個潛在的發展領域。 恒生大學商學院主辦「中國商業論壇2026」，匯聚來自全球多所頂尖大學的學者、政府代表及商界領袖。
2026年1月18日 香港恒生大學今年組織逾120名學生、教職員及校友跑手，參與年度體育盛事香港馬拉松。全體健兒秉持挑戰自我、超越極限的精神，全力以赴爭取賽事佳績。恒生大學常務暨學術及研究副校長莫家豪教授、副校長（教學及學生體驗）符可瑩教授、副校長（機構發展）陳天恩博士、協理副校長（校園發展服務）楊如虹女士等管理層親臨賽場，為健兒們加油打氣，現場氣氛熾熱。恒生大學學生更組成啦啦隊，沿賽道以吶喊與掌聲為跑手打氣，彰顯大學社群上下一心的團結精神。恒生大學亦於維多利亞公園設攤位，安排專業按摩師駐場，為參賽師生及校友提供按摩服務，又準備能量小食為跑手補充體力，以全方位的貼心支援，成為健兒們的最強後盾。 恒生大學管理層為健兒打氣 恒生大學學生組成啦啦隊，沿賽道以吶喊與掌聲為跑手注入動力。
2026年1月16日 香港恒生大學將頒授榮譽大學院士予三位傑出人士，以表揚他們的卓越成就，以及對社會和恒生大學的貢獻。三位傑出人士為：商界領袖馮少雲女士、實業家李沛良先生和企業家林順忠先生。頒授典禮定於2026年3月25日舉行。三位榮譽大學院士簡介如下：馮少雲女士馮少雲女士是資深商界領袖，服務金融界逾30年，成就卓著。她曾任道亨證券有限公司及道亨期貨商品有限公司執行董事兼總經理。馮女士於2004年創辦福明堂中醫藥中心，其後與北京同仁堂合作拓展業務，致力為社會大眾提供專業的中醫藥服務。馮女士積極履行社會責任，熱心參與各類公益事務，推動社會不同界別合作。她曾擔任東華三院總理、北區醫院醫院管治委員會成員，現仍任香港善德基金會永遠名譽會長、北區醫院人力資源小組委員會主席、香港浸會大學工商管理學院諮詢委員會成員，以及不丹皇太后慈善基金會（Gyalyum Charitable Trust）國際大使，充分展現她的卓越領導能力與積極參與社區服務的精神。2014年，馮女士獲美國林肯大學頒授管理學博士學位，翌年榮獲「安永亞太區成功女性企業家」殊榮。馮女士一直積極推動恒生大學發展，包括捐款支持「紛FunD跑」、「不一樣的平凡」音樂會、創意人文館的興建，以及校園策略發展基金，貢獻良多。她亦先後於2018年及2023年獲委任為香港恒生大學—基金的榮譽副主席及榮譽主席，肯定她對大學發展的貢獻。自2024年5月起，馮女士加入大學籌募及捐款委員會，憑藉其經驗及人脈，為大學未來發展出謀獻策。為答謝馮女士的慷慨捐獻，大學特別將位於北校園何善衡教學大樓地下圖書館內的24小時研習區命名為「馮少雲集坊」，供學生日常自修、溫習之用。李沛良先生李沛良先生是傑出實業家，於1983年創立東江集團（控股）有限公司，現為公司主席兼執行董事，帶領企業穩建發展。李先生在深耕商業領域的同時，亦積極投身社會公職，包括香港青年工業家協會榮譽會長、民政事務總署九龍城啟德分區委員會委員、九龍城區關愛發展基金有限公司常務副主席、九龍城民政事務處九龍城青年發展網絡顧問委員會委員、深圳市光明區工商聯（總商會）主席（會長）、九龍城區少年警訊名譽會長、「香港青年學生見．識香港／珠三角工業」計劃主席、香港海關體育及康樂會屬會（籃球及龍舟）名譽會長、香港博羅同鄉社團總會創始會長等，熱心推動社區發展、社會福利及公益慈善事業。李先生秉持「共同發展、共同提升」的核心理念，一直重視青年發展，並致力促進大灣區青年融合，推動慈善事業及促進產業升級。他策劃並開展了多個兩地青年交流項目，以培養具備全球視野、社會責任感和創新精神的新一代領袖人才；又推動政府、學界及工商業界之間的合作，為青年提供職業培訓、實習、研討會等多元發展機會，協助他們釋放潛能，築牢事業基礎。在2020年至2023年間，李先生透過香港博羅同鄉社團總會，動員300名香港青年參加惠州的交流活動；此外，他又聯同深圳市光明區工商聯籌集逾1,000萬港元，用以捐助受疫情影響的貧困群體，以實際行動踐行社會責任。李先生一直鼎力支持恒生大學的發展，不僅擔任香港恒生大學—基金的榮譽副主席，亦支持大學多個活動及校園發展計劃，其中包括2019年「紛FunD跑」、2023年及2025年「不一樣的平凡」音樂會等。李先生多年來憑藉在社會事務的卓越貢獻屢獲殊榮，包括2003年榮獲「香港青年工業家獎」、2004年獲頒「深圳機械行業傑出人物」榮譽、2013年獲《南方都市報》評選為「深圳2013年度人物」、2024年榮獲「香港模具業成就大獎」；2025年，他更獲香港特別行政區政府頒授榮譽勳章，並榮膺安永企業家獎2025 — 中國香港／澳門大獎，備受各界肯定。林順忠先生林順忠先生於馬來西亞出生，為香港勁寶食品有限公司董事長，是一位資深企業家。在他領導下，公司成功由果汁廠轉型為一家舉足輕重的飲料供應商，在香港、深圳、澳門、上海、新加坡及馬來西亞設有分行。該公司是香港首家瓶裝新鮮果汁廠，以先進的鮮果榨取技術，研發多款果汁產品，並代理其他進口飲料，如牛奶、礦泉水等。林先生曾於1982年至1984年擔任香港管理專業協會屬下「工商管理研究社」主席，推動企業管理現代化發展。林先生於1962年畢業於新加坡南洋大學，主修會計學，畢業後即受聘於當地南順公司，後獲總公司派駐香港發展業務，其後升任總經理，並成功使香港南順公司在本港上市。林先生其後自行創業，在事業有成後即致力回饋社會，對大馬華人文教事業捐獻尤多。此外，自2016年開始，他獨資贊助分別由香港中文大學及香港恒生大學聯同馬來西亞三所華人民辦大學舉辦的兩地青年文化交流活動，迄今共舉辦七屆，受惠的兩地學生總共近300人。林先生亦是香港恒生大學—基金的榮譽董事。林先生因長期對馬來西亞太平市文教界的貢獻，被當地華社稱為「太平之子」。在中國內地，他又與志同道合的朋友共同創立「甘李林獎學金」，每年資助三至四名優秀中學生升讀大學，迄今30 年，受益學生至今超過100名，並獲得廣東高州信宜市政府頒發榮譽證書。林先生亦曾獲廣東增城市政府頒發「榮譽市民」銜。 馮少雲女士 李沛良先生 林順忠先生
2025年12月2日 香港恒生大學於2025年12月3日及4日舉行2025年度畢業禮，向逾2,000名畢業生頒發學士及碩士學位。恒生大學校務委員會主席鄭慕智博士及副主席錢乃駿先生擔任典禮的主禮嘉賓，見證畢業生的重要時刻。典禮開始時，全場為大埔宏福苑火災的罹難者默哀。校長何順文教授於典禮致辭時，代表大學向大埔宏福苑大火事件的死傷者家屬和受影響居民致以深切慰問，並向所有參與救援的紀律部隊和醫護人員，以及義務出力的市民致以崇高敬意。他認為各界人士在悲劇發生後迅速伸出援手，充分體現獅子山精神的互相關懷、團結和堅毅價值，並進一步凝聚大家，攜手面對未來挑戰。何校長亦鼓勵畢業生追求有意義、價值和成就感的人生。他深信困境往往是自我成長與磨練堅韌意志的契機，寄語畢業生以積極心態面對挑戰。鄭慕智博士及錢乃駿先生勉勵畢業生要學無止境、不斷探索和挑戰自我，追求更卓越的成就。不論面對順境逆境，都保持自信，堅強面對。何校長致辭全文（譯自英文版本）：請按此 恒生大學舉行2025年度畢業典禮，頒授學位予超過2,000名畢業生。 何校長鼓勵畢業生追求有意義、價值和成就感的人生。
2025年11月25日 香港恒生大學與社會企業合作，舉辦「Your Brainmate 腦玩伴桌遊社區服務計劃」，協助長者預防認知障礙症。10多名恒生大學學生經過專業培訓，將本地懷舊文化、現實導向及認知訓練元素融合，為長者設計本地化的認知訓練遊戲，幫助他們回憶昔日生活點滴，有效提升其記憶力及腦部靈活度。學生因應長者的興趣及需要，選取各樣能夠引起共鳴的懷舊元素設計遊戲，例如新光戲院、錄音帶及九廣鐵路等，製成印章作為遊戲素材。長者從十多個印章隨機抽取三個，由學生引導講述印章所代表的事物及相關回憶，並編織成完整故事。參與計劃的周紫霞同學表示，透過是次活動，學會設計適合長者的認知訓練遊戲，更深刻體會記憶與情感之間的緊密連結。她認為，這次經驗提升了她的溝通技巧和同理心，增加對認知障礙症的了解，一改社會普遍對長者的刻板印象，促進跨代共融。恒生大學一直積極鼓勵學生參與社區服務，培養他們的人文關懷與社會責任感。學校將繼續與不同機構攜手合作，為學生提供多元體驗，豐富他們的學習生活。 恒生大學學生帶領長者參與互動遊戲，促進跨代交流。 恒生大學學生設計桌遊及製作多款充滿懷舊元素的印章
2025年11月24日 香港恒生大學發表最新僱主調查報告，顯示九成七僱主滿意恒生大學本科畢業生的工作表現，畢業生都具備良好的資訊科技素養、工作技能和人際關係技巧，而在僱主認為最重要的「價值觀及態度」方面更獲最高評分，備受僱主肯定。調查亦反映企業對擁有專業人工智能（AI）技術及環境、社會和管治（ESG）相關範疇知識的人才需求殷切。恒生大學學生事務處委託顧問公司於2024年12月至2025年5月間進行是次問卷調查，收集了超過450份來自逾330間企業僱主的有效回應。該些僱主均於2021至2023年期間曾聘用恒生大學本科畢業生，行業涵蓋信息與通訊、廣告與設計、公共關係、市場營銷、會計和物流等。調查邀請僱主就學生的「價值觀及態度」、「自我管理及人際關係技巧」、「語文能力」、「分析及解決問題的能力」、「工作所需的專業技能」和「運用數字及資訊科技的能力」六大範疇，合共26項特質評分，並邀請個別僱主作深入訪談，全面了解他們對學生的評價和期望。報告顯示，約97%的受訪僱主滿意恒生大學本科畢業生的工作表現，其中約75%的僱主更表示很滿意或非常滿意。畢業生的整體工作表現在5分制評核制度中獲得3.83分，在所有六個範疇的評分都超過3.7分，表示他們已達到甚至高於僱主要求的標準。其中，畢業生在僱主認為最重要的「價值觀及態度」方面獲最高評分（3.92分），顯示他們工作態度積極主動，專業表現符合僱主期望。在其他項目，包括「運用數字及資訊科技的能力」、「工作所需的專業技能」和「自我管理及人際關係技巧」，學生所得的評分也超過3.75分，可見他們在資訊科技知識、工作技能、人際溝通技巧及情緒商數等範疇均獲僱主認同。調查亦探討僱主對未來職場的看法，約六成受訪者認為三大關鍵挑戰依次為人才供應（59%）、AI融合（54%），以及ESG趨勢（45%），反映企業對具備專業AI技術及擁有ESG相關範疇知識的人才需求殷切。恒生大學副校長（教學及學生體驗）符可瑩教授對畢業生整體表現獲僱主肯定表示高興，她說：「恒生大學一直致力提升教學質素和學生多元學習體驗，確保畢業生在就業市場中保持競爭力。大學的策略包括將AI和資訊科技素養納入學術和非學術課程，加強AI與ESG等技能的培訓，鼓勵學生參與創新項目，培養領導能力。大學亦持續與業界夥伴緊密合作，積極推動『一學生一實習』計劃，使學生通過實習實踐課堂知識，累積寶貴經驗，為未來的職業生涯建立穩固基礎。在多方努力下，2024年本科畢業生就業率達95%，令人鼓舞。」 恒生大學發表最新僱主調查報告，顯示九成七僱主滿意恒生大學本科畢業生的工作表現。 調查顯示，恒生大學畢業生在不同範疇的硬技能、軟技能及專業態度均表現出色。