Bachelor of Business Administration (Honours) in Human Resource Management (BBA-HRM) 人力資源管理 工商管理（榮譽）學士 Characteristics 課程特色 Fully utilizing the advantages of private colleges (such as state‐of‐the‐art curriculum design, closeknit relationships, and dedicated professors, etc.), BBA‐HRM becomes a competitive undergraduate programme in Hong Kong. •BBA‐HRM adopts a state‐of‐the‐art curriculum design that keeps pace with the latest findings in HRM. According to a number of worldwide professional consultancy reports (including Michael Page1, Hudson2, Robert Walters3, Morgan McKinley4, Hays5, and Deloitte6), HRM has new roles in the digital age, and grasping the knowledge of HRIS is always at an advantage. •An understanding of legal environment is also vital in today's HR professionals, and therefore BBA‐HRM requires students to take Employment Law and Business Law as core modules. Students are also required to complete an HRM internship, whereby real‐life experiences are accumulated. Comparisons of some relevant modules offered by different higher education institutions are exemplified below. BBA-HRM充分利用私立學院的有利條件（例如最先進的課程設計、緊密的關係、和熱誠的教授等），成為香 港具競爭力的本科課程。 •BBA-HRM採用最先進的課程設計，與人力資源管理最新的調查結果保持同步。 根據多家世界性專業 顧問的報告（包括米高蒲志1、翰德2、華德士3、摹根麥肯立4、瀚納仕5、和德勤6），人力資源管理 在數碼時代有了新的角色，而掌握人力資源信息系統的知識總是有優勢的。 •對今天的人力資源專業人員來說，了解法律環境也是至關重要的，因此BBA-HRM學生必須修讀「僱 傭法」和「商業法」作為核心科目，他們也需要完成人力資源管理的實習，從而累積實務的經驗。下 面列舉了不同高等院校提供的一些相關科目的比較。 MODULES/HSMC/CUHK/POLYU/CITYU/HKBU/LU/OUHK/HKSYU Human Resource Information Systems/V/X/X/X/X/X/X/X Information Systems in Business/V/V/V/X/X/X/X/V Employment Law/V/X/V/V/V/X/V/V Hong Kong Business Law/V/X/V/X/X/X/V/V Internship in HRM/V/X/X/X/V/X/X/X 科目/恒管/中大/理大/城大/浸大/嶺大/公大/樹仁 人力資源資訊系統/V/X/X/X/X/X/X/X 商業資訊系統/V/V/V/X/X/X/X/V 僱傭法/V/X/V/V/V/X/V/V 香港商業法/V/X/V/X/X/X/V/V 人力資源管理實習/V/X/X/X/V/X/X/X 1 http://www.michaelpage.com.hk/content/salary‐centre/2017‐hong‐kong‐salary‐employment‐outlook/#HR  2 https://www.hudson.hk/latest‐thinking/infographics/market‐trends/human‐resources  3 https://www.robertwalters.com.hk/content/dam/robert‐walters/country/hong‐kong/files/salary‐survey/hongkongen‐salary‐survey‐2016.pdf  4 http://www.morganmckinley.com.hk/article/hr‐2016‐salary‐survey‐guide  5 https://www.hays.com.hk/report/human‐resources‐18980  6 https://www2.deloitte.com/us/en/pages/human‐capital/articles/introduction‐human‐capital‐trends.html Curriculum Design 課程設計 The curriculum design is well‐balanced between professional and liberal education. •Common Core Curriculum (15 Modules) 37.5% •Business Education (11 Modules) 27.5% •HRM Specialty (12 Modules) 30% •Free Electives (2 Modules) 5% 課程設計在專業和博雅教育之間取得平衡。 •共同核心課程 (15 單元) 37.5% •商業教育 (11 單元) 27.5% •人力資源管理專修 (12 單元) 30% •自由選修 (2 單元) 5% The four‐year curriculum design is as follows:  四年課程設計如下： Year 1 •Chinese Literature  Appreciation •Freshmen Chinese •English for  Academic Purpose •ENG for Effective  Communication •Probability and  Statistics  •Perspectives on  General Education •Business  Economics I  •Business  Economics II •Human Resource Management •Principles of  Management 一年級 •中國文學欣賞  •大一國文  •學術寫作英語 •高效傳訊英語  •概率統計學  •透視通識教育  •商業經濟學（一）  •商業經濟學（二）  •人力資源管理  •管理學原理 Year 2 •Eng. for Business  Communication •Putonghua for  Business  •GE Elective •IS in Business  •Principles of  Marketing •GE Elective •MGT of Contemp.  BUS Operations •Financial  Accounting  •Organizational  Conflict MGT •I/O Psychology •商業傳訊英語  •商業普通話  •通識選修 •商業資訊系統  •市場學原理 •通識選修 •當代商業營運管理 •財務會計  •組織衝突管理  •工業與組織心理學 Year 3 •GE Elective •GE Elective •Financial  Management •Hong Kong  Business Law •HR Information  Systems •Business Elective •Recruitment and  Selection •Training and  Development •Internship/  Project in HRM •Free Elective  三年級 •通識選修  •通識選修 •財務管理 •香港商業法 •人力資源資訊系統 •商業選修 •招聘與甄選 •培訓與發展 •人力資源管理實習  •自由選修   Year 4 •GE Elective •GE Elective •Business Elective •Business Policy  and Strategy •Employment Law •Employment  Relations •Performance and  Comp. MGT •MGT Skills  Development •Strategic HRM •Free Elective 四年級 •通識選修  •通識選修 •商業選修 •商業政策及策略 •僱傭法 •僱傭關係 •績效與薪酬管理 •管理技巧發展 •策略人力資源管理  •自由選修 Professional Connections 專業連結 Professional connections are vital to HRM students. Accordingly, BBA‐HRM organises a series of  related activities. There are some examples below.  專業連結對人力資源管理學生至關重要， 因此，BBA-HRM組織了一系列相關活動，以下是一些例子。 •Internship Programmes Through internship, students not only put theories into practice, but also broaden their  horizons and gain working experience in HRM.  •實習計劃 通過實習，學生不僅把理論付諸實踐，同時也開闊了視野，並獲得人力資源管理的工作經驗。 •Mentorship Programmes Mentorship programmes enhance students' understanding of the real‐world, expand their  social networks, and provide advice for personal and career development.  •學長計劃 學長計劃增強學生對現實世界的認識，建立他們的社交網絡，並為個人和事業發展提供建議。 •Student Enhancement Programmes BBA‐HRM organises a variety of student enhancement programmes (such as forums,  workshops, and firm visits, etc.) to link students with practitioners.  •學生提升計劃 BBA-HRM組織各種學生提升計劃（例如論壇、工作坊、和企業參觀等）把學生與從業者聯繫起來。 Academic Team 學術團隊 The academic team members are dedicated, specialized, and experienced in teaching, research,  and interacting with students.  學術團隊成員在教學、研究、和與學生互動方面，都是熱誠、專業、和經驗豐富的。 •Prof CHOW Hau Siu, Irene 周巧笑教授 BBA (CUHK), MBA & PhD (Georgia State)  Professor  Head of Department  BBA‐MGT Programme Director  •Dr LAU Pak Lung, Victor 劉柏能博士 BA (NCCU), MSc & PhD (PolyU)  Associate Professor  Associate Head of Department  BBA‐HRM Programme Director  BBA‐MGT Associate Programme Director  •Dr FU Ho Ying, Jeanne 符可瑩博士 BSocSc & PhD (HKU)  Associate Professor •Dr MAN Wing Yan, Thomas 萬穎恩博士 BSc (Warwick), MA (Reading) &   PhD (PolyU)  Associate Professor •Dr CHAU So Ling 周素玲博士 BA (CityU), MBA (Heriot‐Watt),   PGCE (HKU) & DBA (Newcastle)  Assistant Professor •Dr KONG Hao, Kaylee 孔顥博士 BBA & PhD (PolyU)  Assistant Professor •Dr LIAO Yi, Eko 廖逸博士 BIM (NJU), MPhil (LU) & PhD (HKU)  Assistant Professor •Dr NG Wing Fung, Frank 吳穎鋒博士 BBA & PhD (CUHK)  Assistant Professor •Dr LAW Chiu Ming, Raymond 羅超明博士 BBA (USC), MIB (CityU) &   DBA (Newcastle)  Senior Lecturer •Dr WANG Yamei, Amy 王亞美博士 BCom (UBC), MEcon & PhD (HKU)  Lecturer I •Ms NG Po Kei, Patricia 吳寶琪女士 BSSc (LU), PGCE (HKU) & MA (HKUST)  Lecturer I •Ms WONG Chung Yee, Amy 黃琮貽女士 BCom (UWS), MBA (UWS) &   PGDE (HKIED)  Lecturer I •Ms WONG Yin Yee, Jody  王賢儀女士 BBA (PolyU), MPhil (CityU) &   PhD Candidate (UNSW)  Lecturer I •Mrs CHOW Lo Lai Ling, Mariana 周盧麗玲女士 BEcon (Monash), PGDE (HKU) &  MSc (CUHK)  Senior Lecturer (Part‐time) •Dr NG Ming Tak, Victor 吳明德博士 MBA (UM), PD (UV) &  DBA (HKBU)  Lecturer I (Part‐time) The academic team members authored trade books about business management. 學術團隊成員撰寫有關企業管理的書籍。  Student Activities 學生活動 Students may participate in activities with different nature. There are some examples below.  學生可以參與不同性質的活動，以下是一些例子。 •ORIENTATION DAY •STUDENT ASSOCIATION •INAUGURATION  •FIRM VISIT •STUDY TOUR •CASE COMPETITION •INTERNSHIP PROGRAMME •MENTORSHIP PROGRAMME •SEMINAR •迎新日 •「上莊」 •就職典禮  •企業參觀 •遊學團 •個案比賽  •實習計劃 •學長計劃 •座談會 Career Development 事業發展 Morgan McKinley and Michael Page listed HRM job positions and corresponding salaries in Hong  Kong in 2017, which can be used as a reference for students' career development.  摹根麥肯立和米高蒲志列舉2017年香港人力資源管理工作職位和相應薪金，可作為學生事業發展的參考。  HRM JOB POSITION/SALARY (HKD PER MONTH) Morgan Mckinley/Michael Page COMMERCE AND INDUSTRY APAC Head of HR/-/125,000 ‐ 183,333  Regional HR Director/-/108,333 ‐ 141,667 HR VP / Head/ 120,000+/- HR Director/76,000 ‐ 120,000/75,000 ‐ 116,667 Senior HR Manager/60,000 ‐ 76,000/- HR Manager/43,000 ‐ 60,000/37,500 ‐ 66,667  Assistant HR Manager/35,000 ‐ 43,000/30,000 ‐ 40,000  HR Senior Officer/28,000 ‐ 35,000/- HR Officer / Assistant/15,000 ‐ 28,000/15,000 ‐ 33,333  Talent Acquisition Head / Director /76,000+/70,000 ‐ 100,000 Talent Acquisition / Recruitment Manager/43,000 ‐ 76,000/40,000 ‐ 54,167 Talent Acquisition Specialist/23,000 ‐ 43,000/- Recruiter/‐/25,000 ‐ 50,000  Organisational Development Head/76,000 ‐ 120,000/- Talent Development / Learning and Development Director/63,000 ‐ 120,000/- Learning and Development Training Manager/43,000 ‐ 63,000/41,667 ‐ 58,333  Learning and Development Assistant Training Manager/32,000 ‐ 43,000/- Learning and Development Senior Officer/28,000 ‐ 32,000/- Learning and Development Officer/16,000 ‐ 28,000/- HRIS Manager/‐/40,000 ‐ 70,833 Compensation and Benefits Director/70,000 ‐ 90,000/83,333 ‐ 125,000 Compensation and Benefits Manager/40,000 ‐ 70,000/40,000 ‐ 58,333  Compensation and Benefits Assistant Manager/28,000 ‐ 40,000/- Compensation and Benefits Specialist/21,000 ‐ 28,000/- FINANCIAL AND PROFESSIONAL SERVICES HR Senior VP/  ‐/ 125,000 ‐ 183,333 HR VP/ ‐ /100,000 ‐ 125,000 HR Director / Head/130,000+/75,000 ‐ 108,333 HR Manager / HR Business Partner/66,000 ‐ 130,000/50,000 ‐ 75,000 Associate / Assistant HR Manager/32,000 ‐ 54,000/35,000 ‐ 45,000 HR Officer / Assistant/18,000 ‐ 25,000/20,000 ‐ 35,000 Talent Acquisition Head / Director/115,000+/83,333 ‐ 133,333 Talent Acquisition / Recruitment Manager/50,000 ‐ 110,000/50,000 ‐ 83,333 Talent Acquisition Specialist/30,000 ‐ 50,000/- Talent Acquisition Coordinator/20,000 ‐ 30,000/- Campus Recruiter/‐/50,000 ‐ 100,000 Recruiter/‐/29,167 ‐ 62,500  Organisational Development Head/125,000+/83,333 ‐ 108,333 Talent Development / Organisational Development Director/125,000+/83,333 ‐ 108,333 Learning and Development Manager/70,000 ‐ 125,000/- Learning and Development Specialist/50,000 ‐ 70,000/- Learning and Development Officer / Coordinator/20,000 ‐ 28,000/- Training Manager/‐/50,000 ‐ 66,667 HRIS Manager/‐/50,000 ‐ 66,667 Compensation and Benefits Head / Director/120,000+/75,000 ‐ 108,333 Compensation and Benefits Manager/40,000 ‐ 80,000/50,000 ‐ 75,000 Compensation and Benefits Specialist/28,000 ‐ 40,000/- Compensation and Benefits Officer / Coordinator/15,000 ‐ 28,000/- Payroll Manager/40,000 ‐ 60,000/- Payroll Specialist/25,000 ‐ 34,000/- Global Mobility Manager/75,000 ‐ 105,000/- Global Mobility Specialist/40,000 ‐ 62,000/- Shared Service / HR Operations Manager/45,000 ‐ 80,000/- 人力資源管理工作職位/薪金（每月港幣）摹根麥肯立/米高蒲志  工商界 亞太區人力資源主管/-/125,000 ‐ 183,333  區域人力資源總監/-/108,333 ‐ 141,667 人力資源副總裁／主管/ 120,000+/- 人力資源總監/76,000 ‐ 120,000/75,000 ‐ 116,667 高級人力資源經理/60,000 ‐ 76,000/- 人力資源經理/43,000 ‐ 60,000/37,500 ‐ 66,667  人力資源助理經理/35,000 ‐ 43,000/30,000 ‐ 40,000  人力資源高級主任/28,000 ‐ 35,000/- 人力資源主任／助理 / Assistant/15,000 ‐ 28,000/15,000 ‐ 33,333  人才招募主管／總監 / Director /76,000+/70,000 ‐ 100,000 人才招募／招聘經理/43,000 ‐ 76,000/40,000 ‐ 54,167 人才招募專家/23,000 ‐ 43,000/- 招聘員/‐/25,000 ‐ 50,000  組織發展主管/76,000 ‐ 120,000/- 人才發展／學習和發展總監/63,000 ‐ 120,000/- 學習和發展培訓經理/43,000 ‐ 63,000/41,667 ‐ 58,333  學習和發展助理培訓經理/32,000 ‐ 43,000/- 學習和發展高級主任/28,000 ‐ 32,000/- 學習和發展主任/16,000 ‐ 28,000/- 人力資源資訊系統經理/‐/40,000 ‐ 70,833 薪酬福利總監/70,000 ‐ 90,000/83,333 ‐ 125,000 薪酬福利經理/40,000 ‐ 70,000/40,000 ‐ 58,333  薪酬福利助理經理/28,000 ‐ 40,000/- 薪酬福利專家/21,000 ‐ 28,000/- FINANCIAL AND PROFESSIONAL SERVICES 人力資源高級總裁/‐/ 125,000 ‐ 183,333 人力資源總裁/ ‐ /100,000 ‐ 125,000 人力資源總監／主管/130,000+/75,000 ‐ 108,333 人力資源經理／人力資源業務夥伴/66,000 ‐ 130,000/50,000 ‐ 75,000 人力資源副／助理經理/32,000 ‐ 54,000/35,000 ‐ 45,000 人力資源主任／助理/18,000 ‐ 25,000/20,000 ‐ 35,000 亞太區人力資源主管/115,000+/83,333 ‐ 133,333 人才招募／招聘經理/50,000 ‐ 110,000/50,000 ‐ 83,333 人才招募專家/30,000 ‐ 50,000/- 人才招募統籌/20,000 ‐ 30,000/- 校園招聘員/‐/50,000 ‐ 100,000 招聘員/‐/29,167 ‐ 62,500  組織發展主管/125,000+/83,333 ‐ 108,333 人才發展／組織發展總監/125,000+/83,333 ‐ 108,333 學習和發展經理/70,000 ‐ 125,000/- 學習和發展專家/50,000 ‐ 70,000/- 學習和發展主任／統籌/20,000 ‐ 28,000/- 培訓經理/‐/50,000 ‐ 66,667 人力資源資訊系統經理/‐/50,000 ‐ 66,667 薪酬福利主管／總監/120,000+/75,000 ‐ 108,333 薪酬福利經理/40,000 ‐ 80,000/50,000 ‐ 75,000 薪酬福利專家/28,000 ‐ 40,000/- 薪酬福利主任／統籌/15,000 ‐ 28,000/- 工資經理/40,000 ‐ 60,000/- 工資專家/25,000 ‐ 34,000/- 全球流動經理/75,000 ‐ 105,000/- 全球流動專家/40,000 ‐ 62,000/- 共享服務／人力資源營運經理/45,000 ‐ 80,000/- We value people 管理．以人為本         ENQUIRIES  查詢 For any enquiries about the programme, please contact the Department of Management.  如有任何關於本課程之查詢，歡迎聯絡管理學系。 Tel 電話 : 3963 5342; 3963 5565  Email 電郵 : mgt@hsmc.edu.hk Website 網頁 : https://sbus.hsmc.edu.hk/en/departments/management Address 地址 : Hang Shin Link, Siu Lek Yuen, Shatin, NT  新界沙田小瀝源行善里 In case of any discrepancy between the English and Chinese versions of the contents of this pamphlet, the  English version shall prevail.  本課程簡介內容以英文版本為準，中文譯本僅供參考。 Hang Seng Management College is incorporated in Hong Kong with limited liability by guarantee.  恒生管理學院是一間於香港註冊成立之擔保有限公司。 Information updated as of June 2018.  有關資料更新至2018年6月。