星島教育
12/2/2015

李宗德：打破陳規改革精進 公益服務變成事業
嘉賓：李宗德博士
主持：何順文、許柏倫
日期：二○一五年二月七日
　　本集的嘉賓是李宗德博士。李博士是著名工業家，現為和富塑化集團的行政總裁及和富社會企業主席，並為多項公職的主席，包括現任的香港公民教育委員會、前任的香港青年聯會、中華出入口商會及青年工業家協會。李博士熱心於教育及青年事務，更是香港第一代的社企人。
局勢不穩 有機會負笈外國
　　李博士於二十世紀五十年代於香港出生，六十年代香港局勢不穩有暴動，所以父母將他送到外國，先在巴西讀完中學，然後在美國唸大學。自少離家對李博士有深遠影響，令他有很多機會發展新網絡和新思維，因為初到新地方，就必須適應新生活和走進別人的圈子。何校長認為，出外生活，可以訓練獨立性，擴闊視野。
　　談到父母對自己的要求，李博士憶述父母沒有時間教導，所以要求簡單，就是要好好讀書升學，以及不要學壞，如果被學校投訴，就一定會被家人責罰。雖父母大多時間不在家，李博士亦記得小時候很自律。
　　李博士唸大學時未想過回港繼承父業，但畢業後，隨遇而安，就回到父母經營的公司工作。因為那是家中小型公司，李博士得以於多個前綫崗位任職，包括技術員、銷售員，以至倉務員。幾年下來，就將行業知識學全了。李博士憶述初期不僅沒有人幫助自己，更沒有人培養自己，公司亦沒有管理實習生的制度。後來自己將公司改革轉型，逐漸壯大。
態度與價值觀比知識技能重要
　　被問到如何掌握領袖的核心特質，李博士先明言學校的知識不太有用，參加組織活動和出來做事後才逐漸摸索出來。李博士認為領袖須具備四大元素：知識、技術、態度、價值觀，要時常在這四大範疇自我考驗。作為商界和公職的領袖，他深明打破陳規（think out of the box）的重要性，也強調按限制做事（think within parameters）。李博士補充做事仍需要框架，但不是自我限制，而是個思考方向，並以腦圖（mind mapping）為例，指出欠缺連結的框架難以實行。

　　何校長指，出現危機時如何解決問題和如何找出機會，可考驗領袖的領導能力和道德水平。李博士同意這見解，並說明自己的手法：先於框架考慮未發生但可能發生的危機，擬定反映核心價值的解決方案。李博士認為，要打破陳規，必須先刺激思考，要閱讀多類書籍及資料，更需要與不同的朋友與下屬交談，以期於各範疇吸納意見。
　　至於用人方面，李博士雖然認為團隊精神重要，但期待下屬可提供不同意見。
公職服務全因深愛香港
　　李博士參與多項公職，有八成的時間都花在不同形式的社會服務。李博士直言自己深愛香港，希望為這城市做事，所以到了六十多歲，仍未言退休，更運用自己在商界的經驗作貢獻。李博士憶述，在一九九六年開立公益老人院，就是希望將老人院業務企業化，後來再通過朋友介紹，開設了蒲窩青少年中心，以Hip-hop這種年輕人流行文化為特色，並以「教育融合娛樂」（edutainment）見稱。
　　後來，李博士覺得辦學校更能夠直接接觸青年人，於是就辦了直資小學，當中他又看出了本地小學的死板教育，於是提出了本地學校國際化，強調彈性教學與語文訓練。所以，李博士認為，自己參與的社會服務，都是出現機遇所致並作創新。
　　至於辦社會服務的方針，李博士希望可以做到對社會有影響，有延續性，並以經營老人院為例，以前的院長是位社工，在他管治下換成了護士，改革管理，控制成本。李博士笑言對自己開始的項目不止關心，而是全情投入。何校長對此表示贊同，並憶述多年前與李博士一起策劃青年創業啟蒙導師計畫，李博士並非只用基金資助，而會與工作人員、導師等開工作會議，身體力行。
　　李博士創辦學校也不是一帆風順，他記得當年在天水圍開辦直資小學，因為是新校，許多事未臻完善，所以被家長投訴，承受巨大壓力。李博士認為，辦學校不同做生意，不能因為辦得不好而做到一半不辦下去，因此生出「和富社會企業」的念頭，也視之為終生事業，需要好好經營，並成為李博士的長遠使命。何校長則認為慈善事業已變為公益事業，雖然志不賺錢，仍須投放精力，保持事業的活力和可持續性。
走出舒服間時刻挑戰自己
　　李博士點播了《We are the World》一曲，祈望世界大同。他也分享了心理學家Spencer Johnson所著的《Who Moved My Cheese?》（《誰搬走了我的乳酪？》），指出人必須打破陳規，走出令自己舒服的空間（go beyond your comfort zone），時常挑戰自己。
　　對於時下的年輕人，李博士認為他們爭取社會的改變是好的，但務必開放思維，聆聽別人意見。他認為父母與子女的衝突，並非源於不尊重，而是不懂得和青年人溝通。他鼓勵上一代多關心年輕人，上一代早晚會退休，所以年輕人今日的想法很重要，將來社會由他們帶領。
　　李博士指出，不論年齡，不論界別，都需要思考何謂核心價值，如何為這城市的持續成功出力。何校長表示贊同，認為教育不單單給予同學一份工作，而是由給予機會思考人生目標，更要建立價值觀。何校長補充，與李博士的對談，讓年輕人見到香港有很多機會，對前景應抱有信心。
       恒生管理學院與新城電台合作《校長與領袖同「恒」》節目，校長何順文教授每周邀請一位傑出領袖，與聽眾分享寶貴成長與成功領導經驗，提升年輕新一代的視野與價值觀。節目逢星期六上午十一時於新城知訊台FM997播出。歡迎瀏覽www.hsmc.edu.hk重溫。歡迎提供意見，請電郵至cpao@hsmc.edu.hk。